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人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃總結(jié)(更新版)

2024-11-16 04:32上一頁面

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【正文】 研究生學(xué)歷占15,博士研究生學(xué)歷占5;10年內(nèi),臨床醫(yī)師本科學(xué)歷占60,碩士研究生學(xué)歷占30,博士研究生學(xué)歷占10。正高職稱局限于接近退休人員中,正規(guī)本科人員在55歲以上,40歲以下,40~55歲人員學(xué)歷較低。“一代新人才,一代新科技”,“治國之道,唯在用人”。(三)今后的重點(diǎn)任務(wù) 按照學(xué)校人才培養(yǎng)規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)的要求,采取各種有效形式,努力做好教師隊(duì)伍繼續(xù)教育工作,改善我校教師結(jié)構(gòu),提高教師隊(duì)伍綜合素質(zhì)。主要表現(xiàn)在:,結(jié)構(gòu)不合理。教師職務(wù)的學(xué)科分布基本合理。充分調(diào)動(dòng)廣大職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識的積極性,逐步使醫(yī)院形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。重視和加強(qiáng)護(hù)理人員的培養(yǎng)。全面提高醫(yī)院職工的學(xué)歷層次。在港口日報(bào)、港口電視臺、港口新聞網(wǎng)等媒體上加大對黨的人才政策和優(yōu)秀人才事跡的宣傳,積極營造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)的社會氛圍,為人才成長創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。積極爭取財(cái)政投入,設(shè)立專門獎(jiǎng)項(xiàng),每兩年對優(yōu)秀記者、優(yōu)秀編輯、優(yōu)秀節(jié)目主持人等給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。對全市宣傳文化系統(tǒng)人才情況進(jìn)行調(diào)查摸底,建立人才信息庫。圍繞提高宣傳文化系統(tǒng)干部職工的文才、口才、干才,以培養(yǎng)復(fù)合型人才、領(lǐng)軍型、創(chuàng)新型人才為重點(diǎn),著重加強(qiáng)理論工作者、新聞工作者和文藝工作者三支隊(duì)伍的培訓(xùn),提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果,帶動(dòng)和促進(jìn)宣傳文化系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。對理論、新聞宣傳、文化藝術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理等各類人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行分類指導(dǎo),整體推進(jìn),實(shí)現(xiàn)人才管理的科學(xué)化和現(xiàn)代化,努力1形成人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)的良好環(huán)境。一、指導(dǎo)思想、基本原則和總體目標(biāo)(一)指導(dǎo)思想。二是在育才措施上實(shí)現(xiàn)突破。具有較高職稱,高層次人才普遍偏少,而且年齡偏大,中青年領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員有待發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)。分別制定了我局人才的培訓(xùn)規(guī)劃和人才隊(duì)伍建設(shè)意見等。(三)合理配置、根據(jù)我局發(fā)展需要,合理配置資源,保持各個(gè)類別、各個(gè)層次人員的合理結(jié)構(gòu)(四)創(chuàng)新原則。一、指導(dǎo)思想(一)指導(dǎo)思想按照我局人才工作會議份的部署和要求,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以提高素質(zhì)為重點(diǎn),積極推進(jìn)和抓好隊(duì)伍建設(shè),努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)過硬、技術(shù)精湛,既能持續(xù)推動(dòng)文化體育廣播影視事業(yè)的創(chuàng)新,又能迅速推動(dòng)科技成果經(jīng)營管理、科技、技能和創(chuàng)新人才隊(duì)伍,爭取在35年內(nèi)建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)和專門技能人數(shù)隊(duì)伍。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(一)認(rèn)清形式,切實(shí)把人才工作擺到突出位置強(qiáng)化措施,切實(shí)加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo) 一是建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。二是深入開展“學(xué)、做、創(chuàng)”活動(dòng),學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的動(dòng)人事跡,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。五、下一步工作安排加快人才隊(duì)伍建設(shè),是提高全局建設(shè)的需要,是搞好城市建設(shè)工作的當(dāng)務(wù)之急。組織領(lǐng)導(dǎo)上實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化一是高度重視,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。一是堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)的原則。力爭使宣傳文化系統(tǒng)人才工作機(jī)制不斷完善,人才總量穩(wěn)步增加,人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高,能滿足各項(xiàng)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體需求。重視培養(yǎng)民間文化人才和流動(dòng)性文化人才,發(fā)揮其在全市宣傳思想工作中的作用。加大對人才工作的投入,積極爭取財(cái)政支持,建立文化發(fā)展基金,設(shè)立宣傳文化人才培養(yǎng)資金,用于人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、引進(jìn)、扶持、激勵(lì)和管理等,積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。在港口新聞網(wǎng)、港口日報(bào)、港口電視臺等媒體上開設(shè)“港口人才”專欄,及時(shí)宣傳報(bào)道各條戰(zhàn)線上人才工作典型事跡;開設(shè)“道德之星”專欄,宣傳道德模范先進(jìn)事跡;每兩年組織開展港口十大道德模范評選活動(dòng);在城市醒目處建設(shè)英雄模范人物標(biāo)志性建筑,在機(jī)關(guān)單位制作“道德模范墻”,抓好全國、全區(qū)“雙百”、“雙評”人物的宣傳,在全社會形成尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的氛圍。人才建設(shè)取得一定的進(jìn)展,基本滿足了現(xiàn)有臨床的人才需求。實(shí)施中醫(yī)??疲▽2。┤瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃。人才培養(yǎng)事關(guān)中心的興衰,高質(zhì)量的人才是中心的核心競爭力。結(jié)合中心現(xiàn)有人才的實(shí)際情況,今后三年,重點(diǎn)引進(jìn)一批具有堅(jiān)實(shí)理論基礎(chǔ)、豐富臨床經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)科研能力、良好醫(yī)德修養(yǎng)的全科及中醫(yī)骨干,提高醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平,促進(jìn)中心發(fā)展。建立教職工業(yè)務(wù)檔案制度和定期培訓(xùn)制度。目前培養(yǎng)形式比較單一,主要是學(xué)歷學(xué)位教育和短期進(jìn)修,培訓(xùn)的內(nèi)容側(cè)重于專業(yè)知識的培訓(xùn),而忽視了對教師教育理念、職業(yè)道德和教育教學(xué)技能等方面的培訓(xùn),以致教師的整體素質(zhì)得不到很好提高。 要堅(jiān)持事業(yè)發(fā)展與人才發(fā)展緊密結(jié)合,在教學(xué)科研的創(chuàng)新實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)青年骨干教師。從我院目前專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍現(xiàn)狀來看,高層次人才十分短缺,在我院現(xiàn)有的883名專業(yè)技術(shù)人員中,博士學(xué)位4人(其中3人在讀),碩士學(xué)位37人(在讀21人),市級拔尖人才3人,市級青年學(xué)科帶頭人5人。人才資源專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的主要預(yù)期目標(biāo):在提高思想政治素質(zhì)、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的同時(shí),使人才的知識水平和能力素質(zhì)有較大提高。通過廣泛的學(xué)術(shù)交流,使高層次科技人才,獲得更多的科技前沿新信息、新技術(shù)、新思路。對專業(yè)技術(shù)有欠缺的,采取外出進(jìn)修,技術(shù)幫帶等辦法;管理經(jīng)驗(yàn)不足的,通過辦培訓(xùn)班,建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人制度,進(jìn)行傳幫帶。(2)繼續(xù)做好住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)工作。所謂高層次人才,不僅是指高學(xué)歷,高職稱,而且更重要的是指能夠?yàn)獒t(yī)院帶來先進(jìn)的醫(yī)學(xué)理念和先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù),使一個(gè)專業(yè)的醫(yī)療技術(shù)水平迅速提高、并能取得良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。按照醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,今后五年內(nèi)每年至少引進(jìn)博士研究生1—2名,碩士研究生5—6名。與有關(guān)科室密切配合,共同抓好落實(shí),努力形成尊重知識,尊重人才的良好氛圍。繼續(xù)加大對科技創(chuàng)新,開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)
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