對(duì)企業(yè)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 正融入企業(yè)目標(biāo)，受社會(huì)風(fēng)氣的影響，青年中也普遍存在拜金主義、享樂主義思想，部分青年缺乏朝氣蓬勃、樂觀向上的精神姿態(tài)，表現(xiàn)為只圖享受，不愿付出，思想空虛，沒有理想追求，得過(guò)且過(guò) ，對(duì)集團(tuán)公司的 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 形勢(shì)及目標(biāo)任務(wù)也關(guān)心不多，了解不夠。作為企業(yè)和企業(yè)團(tuán)組織要千方百計(jì)地保護(hù)好青年求知學(xué)技的積極性，要通過(guò)集中學(xué)習(xí)、實(shí)地觀摩、座談?dòng)懻摗＜沂谡n、專業(yè)交流等方式加強(qiáng)青年學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的力度，為青年提供有利的學(xué)習(xí)環(huán)境和場(chǎng)所，同時(shí)也引導(dǎo)青年人多向身邊的同事學(xué)習(xí)，多利用一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，通過(guò)扎實(shí)有效的開展建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織等工作，在青年中營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促使青年逐 步鍛煉成為適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求、符合企業(yè)改革發(fā)展需要的復(fù)合型人才。開展 “ 推優(yōu)入黨 ” 工作，把團(tuán)員青年中的積極分子向黨組織推薦。今年的 5 月 21 日，在集團(tuán)公司 “ 企業(yè)發(fā)展與青年成長(zhǎng) ” 座談會(huì)上，有來(lái)自我們項(xiàng)目部的青年代表說(shuō)：我們青年員工關(guān)心薪酬，但絕不是只考 慮這個(gè)因素。培養(yǎng)青年不光是團(tuán)組織或人力資源部門的責(zé)任，更是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)組織的責(zé)任。對(duì)青年成長(zhǎng)過(guò)程多一點(diǎn)關(guān)注、多一些指導(dǎo)，指出他們的不足與改進(jìn)方向，必定能凝聚他們的智慧，促使他們?yōu)槠髽I(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。 四、做好激勵(lì)機(jī)制文章。團(tuán)組織要發(fā)揮廣泛聯(lián)系青年的組織優(yōu)勢(shì)，著力解
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