4民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)思考-資料下載頁(yè)
2024-09-06 18:05本頁(yè)面
【正文】 發(fā)展集聚一大批適用型國(guó)內(nèi)外高級(jí)尖端科技人才。人事部門和相關(guān)的綜 合部門積極制定各年度扶持重點(diǎn)高新技術(shù)民營(yíng)企業(yè)申報(bào)國(guó)家級(jí)博士后工作站的計(jì)劃，形成 “ 人才 科研成果 產(chǎn)業(yè)發(fā)展 吸引人才 ” 的良性循環(huán)模式。 全面強(qiáng)化為民營(yíng)企業(yè)的服務(wù)。一是人事部門和各級(jí)人才工作機(jī)構(gòu)，把為民營(yíng)企業(yè)的人才服務(wù)納入重點(diǎn)工作范圍，做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施，把為民營(yíng)企業(yè)服務(wù)作為考核的目標(biāo)和內(nèi)容，通過各種有效服務(wù)途徑和服務(wù)手段密切與民營(yíng)企業(yè)之間的聯(lián)系，為民營(yíng)企業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。二是積極幫助民營(yíng)企業(yè)組織人才培訓(xùn)，掛靠高校、科研院所以聯(lián)合辦學(xué)、進(jìn)修交流等形式構(gòu)建民營(yíng)企業(yè)人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)；有針 對(duì)性地幫助企業(yè)結(jié)合自身的緊缺需求，組織 “ 定單培訓(xùn) ” ；在有條件的民營(yíng)企業(yè)全面開展企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，把提升企業(yè)人才的綜合素質(zhì)與建設(shè)企業(yè)文化結(jié)合起來，提升企業(yè)的綜合素質(zhì)。三是進(jìn)一步做好人事代理工作，降低費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、提高服務(wù)質(zhì)量，各級(jí)人才中心要做好各民營(yíng)企業(yè)的具體銜接工作，并加強(qiáng)同勞動(dòng)、公安等部門的協(xié)作，在代理的基礎(chǔ)上為企業(yè)提供全面的人事人才服務(wù)。四是進(jìn)一步完善民營(yíng)企業(yè)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，在職稱、專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)定等方面為民營(yíng)企業(yè)搞好服務(wù)，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件的前提下，貼近實(shí)際，對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中管理人才的職稱評(píng)審 探索新思路、新辦法。對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人可以通過面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、群眾測(cè)評(píng)等方 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 式來考察其能力和業(yè)績(jī)，加上專家評(píng)審，可以為其評(píng)定地方經(jīng)濟(jì)師職稱，調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)人才的積極性，同時(shí)也提升這些優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者在市場(chǎng)中的活動(dòng)平臺(tái)。五是指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新人才使用機(jī)制，引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者更新觀念，樹立人才儲(chǔ)備觀，注重人才資源的潛能開發(fā)與使用；樹立人才合作觀，建立一種與人才相互合作、信任、溝通、理解的關(guān)系；樹立人才資本觀，鼓勵(lì)勞動(dòng)、技術(shù)和管理等要素按貢獻(xiàn)參與分配，為各類人才提供良好的工作生活條件，做到用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧耍?積極引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新管理方式，鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新選拔模式、考核辦法，制定業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，逐步建立與國(guó)際慣例接軌的人才使用機(jī)制。 我市的民營(yíng)企業(yè)正處于二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)正朝著規(guī)模型、科技型、外向型發(fā)展，我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的潛力很大。因此要把民營(yíng)企業(yè)人才開發(fā)納入全市整體性人才資源開發(fā)的大盤子，并把其作為重點(diǎn)，努力增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的吸引力，增加民營(yíng)企業(yè)人才總量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。在具體工作中，堅(jiān)持把思想政治教育放在第一位，積極引導(dǎo)各方人才流向民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，在積極引導(dǎo)畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)施展自己才華的同時(shí)，鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)，事業(yè) 單位特別是科研院所人才領(lǐng)辦、興辦民營(yíng)企業(yè)，鼓勵(lì)國(guó)有、集體企業(yè)下崗人才興辦民營(yíng)企業(yè)。各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門對(duì)民營(yíng)企業(yè)人才要給予更多的關(guān)心和支持，千方百計(jì)解除他們的后顧之憂， 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 促進(jìn)他們?cè)谄D苦的環(huán)境中鍛煉成長(zhǎng)。
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