4某市人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查與思考-資料下載頁
2025-08-10 15:12本頁面
【正文】 待遇上傾斜，積極地、全方位地營造一種尊重知識(shí)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、信任理解、寬容失敗的良好環(huán)境，鼓勵(lì)人才發(fā)揮潛能，更好地發(fā)揮他們的聰明才智。 —— 認(rèn)真貫徹落實(shí)市委《進(jìn)一步用好和引進(jìn)人才的實(shí)施意見》，大膽吸收借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，以優(yōu)惠的政策吸引、激勵(lì)人才。 —— 宣傳優(yōu)秀人才，表彰優(yōu)秀人才，樹立人才典型 ，在全市范圍內(nèi)營造尊重知識(shí)、尊重人才的輿論環(huán)境。建立健全市領(lǐng)導(dǎo)與高級知識(shí)分子的聯(lián)系制度和定期走訪制度，讓人才真正體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)重視、社會(huì)關(guān)心，充分激發(fā)人才的創(chuàng)業(yè)熱情。 —— 為人才提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解決人才在赤工作的后顧之憂，急人才之所急，想人才之所想，努力創(chuàng)造讓人才留得住、用得好的良好環(huán)境。 第 6 頁 共 6 頁 （四）加大引進(jìn)人才的力度 著力依托人才市場，充分發(fā)揮人才市場對人才資源的配置作用，促進(jìn)人才的引進(jìn)。對我市緊缺的建設(shè)規(guī)劃、旅游業(yè)發(fā)展等方面的人才，除直接調(diào)入引進(jìn)外，還可采取兼職、聘請、技術(shù)承包、技 術(shù)或管理入股、項(xiàng)目合作開發(fā)等多種形式，也可長期工作或短期服務(wù)等。 （五）加大教育培訓(xùn)，提高人才素質(zhì)，不斷開發(fā)人才 采取財(cái)政、單位、個(gè)人各出一點(diǎn)資金的辦法，抓好人才繼續(xù)教育培訓(xùn)工作；采取自主培訓(xùn)、在高等院校建立人才培養(yǎng)基地、與高等院校聯(lián)姻辦班、外出考察進(jìn)修、掛職鍛煉等多種途徑開展教育培訓(xùn)，加強(qiáng)人才開發(fā)，提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，以適應(yīng)我市 “ 兩業(yè)一城一市 ” 戰(zhàn)略發(fā)展的需要。 某市人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查與思考
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