5人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)查思考-資料下載頁
2025-09-02 18:01本頁面
【正文】 要通過組織召開書畫展、專場匯報(bào)演出、作品研討會(huì)等形式，大力進(jìn)行宣傳推介。 從宣傳文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)中劃撥一筆專項(xiàng)資金，對全市拔尖人才、學(xué)術(shù)帶頭人，引進(jìn)的高級經(jīng)營策劃人才、復(fù)合型人才承擔(dān)的重要作品創(chuàng)作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大課題研究進(jìn)行支持。 （四）深化改革，營造環(huán)境，加強(qiáng)對宣傳文 化人才的管理使 第 7 頁 共 8 頁 用。 市委宣傳部要建立檔案和信息庫，每年年底對宣傳文化人才進(jìn)行管理考核。 繼續(xù)深化分配制度改革，鼓勵(lì)企事業(yè)單位對關(guān)鍵崗位的專業(yè)技術(shù)骨干和承擔(dān)重點(diǎn)文化項(xiàng)目的帶頭人實(shí)行協(xié)議工資制、年薪制。加大對體制外人才的保障力度，使編制內(nèi)外的宣傳文化人才在享受評職、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等待遇以及社會(huì)保障上地位平等，增強(qiáng)人才的活力和能力。 創(chuàng)新文化人才的激勵(lì)機(jī)制。實(shí)施績效考評，允許知識產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)作成果和科研技術(shù)成果等無形資產(chǎn)參股。對科研上有重大突破、創(chuàng)作上有重大成果、經(jīng)營管理 上實(shí)現(xiàn)較高經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的人才給與重獎(jiǎng)和激勵(lì)。對優(yōu)秀創(chuàng)作成果進(jìn)行重點(diǎn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)設(shè)立影視、娛樂、出版、演藝等各個(gè)文化領(lǐng)域的獎(jiǎng)勵(lì)基金。 按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)推行和完善公開招考、社會(huì)招聘、競爭上崗等措施辦法，建立起能上能下、動(dòng)態(tài)管理的長效用人機(jī)制。 （五）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，開創(chuàng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作新局面。 進(jìn)一步完善人才工作格局。堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)部門間的工作協(xié)調(diào)和信息溝通交流，定期研究涉及人才隊(duì)伍建設(shè)的重大問題。 進(jìn)一步完善工作制度。建立 引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、使用宣 第 8 頁 共 8 頁 傳文化人才年度工作報(bào)告和工作通報(bào)制度。 加大宣傳文化人才高地建設(shè)的資金投入。設(shè)立宣傳文化人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金，用于人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)。加大財(cái)政投入，增加教育在預(yù)算支出中的比重。充分吸納社會(huì)資金參與文化建設(shè)，增強(qiáng)文化事業(yè)發(fā)展后勁。
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