5人才資源開(kāi)發(fā)使用工作思考-資料下載頁(yè)
2025-09-02 18:01本頁(yè)面
【正文】 發(fā)揮現(xiàn)有人才的整體效應(yīng)。三是市場(chǎng)機(jī)制與宏觀調(diào) 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 控相結(jié)合。在遵循人才發(fā)展規(guī)律、體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則、充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在人才資源配置中基礎(chǔ)性作用的同時(shí)，加強(qiáng)宏觀調(diào)控和引導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)人才的合理流動(dòng)和有效配置。四是工作創(chuàng)新與機(jī)制創(chuàng)新相結(jié)合，必須建立和完善 有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、合理流動(dòng)、激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)等機(jī)制，讓優(yōu)秀人才及時(shí)獲得施展才干的舞臺(tái)，大顯身手，施展才華，為保山的發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。 （四）突出重點(diǎn)，滿足當(dāng)前需要，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，服從服務(wù)于可持續(xù)發(fā)展和全面建設(shè)小康社會(huì)的需要。 抓緊培養(yǎng)一批 “ 靠得住、有本事 ” 的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才。一是由市委干教辦制定科以上黨政干部全員培訓(xùn)計(jì)劃，多渠道對(duì)其進(jìn)行政治理論、科技知識(shí)和崗位業(yè)務(wù)知識(shí)于一體的培訓(xùn)。二是堅(jiān)持完善選派年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職、下基層鍛煉和輪崗交流等制度。三是每年選調(diào) 30 名左右的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè) 生到鄉(xiāng)村基層工作。四是抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)不同層次、不同類型建立相應(yīng)的 “ 年輕干部人才庫(kù) ” ，其中少數(shù)民族、婦女、非黨干部占一定比例。 抓緊培養(yǎng)和引進(jìn)一批高層次的科技人才。重點(diǎn)抓好以繼續(xù)教育為主的知識(shí)更新培訓(xùn)。圍繞發(fā)展高新農(nóng)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、礦產(chǎn)水電開(kāi)發(fā)、生物資源創(chuàng)新利用、水土保持、生態(tài)環(huán)保、旅游等經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大技術(shù)政策等內(nèi)容，采取送大專院校深造、辦培訓(xùn)班、研修班、舉辦學(xué)術(shù) 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 講座、學(xué)術(shù)會(huì)議、開(kāi)展業(yè)務(wù)考察等方式組織實(shí)施，以提高專業(yè)技術(shù)人員投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線、發(fā)展科 技和推動(dòng)科技進(jìn)步的能力。同時(shí)，要制定更優(yōu)惠的政策，圍繞支柱產(chǎn)業(yè)、重大工程和關(guān)鍵技術(shù)，每年有計(jì)劃地引進(jìn) 1－ 2 名高級(jí)技術(shù)人才。另外，還要盡力吸納應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，不斷充實(shí)科技人才隊(duì)伍，改善其專業(yè)結(jié)構(gòu)。 努力培養(yǎng)一批較高層次的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。市縣（區(qū)）兩級(jí)組織部門要制定規(guī)劃，發(fā)揮人事、經(jīng)貿(mào)、教育、大專院校的作用，分批分期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行工商管理培訓(xùn)。還要根據(jù)貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革和大力發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)的要求，組織有關(guān)專家、學(xué)者，就有關(guān)法律、法規(guī)以及宏觀經(jīng)濟(jì)政策等內(nèi)容不定期舉辦專題研討班、報(bào) 告會(huì)。另外，要通過(guò)出臺(tái)比發(fā)達(dá)地區(qū)更靈活、更優(yōu)惠、更具吸引力的政策和運(yùn)用市場(chǎng)配置機(jī)制，努力引進(jìn)一些發(fā)展保山支柱產(chǎn)業(yè)、龍頭企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)等急需的經(jīng)營(yíng)管理人才。 要盡量擴(kuò)大農(nóng)村 “ 鄉(xiāng)土人才 ” 的隊(duì)伍人數(shù)。可結(jié)合農(nóng)村“ 黨員統(tǒng)籌培訓(xùn) ” 、 “ 黨員示范戶 ” 、 “ 十星級(jí)文明戶 ” 、 “ 小康文明村建設(shè) ” 、 “ 云嶺先鋒 ” 等工程項(xiàng)目進(jìn)行。 （五）建立健全社會(huì)激勵(lì)和保障機(jī)制，努力創(chuàng)造有利于各類人才健康成長(zhǎng)和充分發(fā)揮作用的良好環(huán)境。要結(jié)合保山的實(shí)際創(chuàng)新制定出臺(tái)相關(guān)政策和制度，如出臺(tái)有關(guān)人才儲(chǔ)備、使用、流動(dòng)、 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 激勵(lì)、保障方面的 政策，制定 “ 知識(shí)分子工作聯(lián)席會(huì)議制度 ” 、“ 人才工作聯(lián)席會(huì)議制度 ” 、 “ 市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度 ” 、 “ 專家咨詢制度 ” 等，為做好人才資源的開(kāi)發(fā)使用工作提供政策和法規(guī)保障
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