4農(nóng)村人才資源開發(fā)工作意見-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 農(nóng)村人才資源開發(fā)工作意見 為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支門類齊全、 規(guī)模宏大、配置科學(xué)的農(nóng)村人才隊(duì)伍，大力推進(jìn)科技興農(nóng)、人才 興農(nóng)步伐，促進(jìn)我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)...

2025-08-18 03:28

煤炭企業(yè)人才資源開發(fā)策略的建立-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】本文格式為Word版，下載可任意編輯 煤炭企業(yè)人才資源開發(fā)策略的建立 造成人才供求矛盾的原因 1、煤炭企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)決定的。煤炭行業(yè)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型過(guò)程中，全行業(yè)出現(xiàn)了前所未有的困難，...

2025-04-04 05:55

6縣人才資源開發(fā)的實(shí)踐與思考-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 縣人才資源開發(fā)的實(shí)踐與思考 人才，廣義上通常是指在某方面有學(xué)識(shí)有才能有本事的人。也就是人們常說(shuō)的德才兼?zhèn)洹ｋS著時(shí)代的發(fā)展，對(duì)人才的界定是必須具備三要素：一是知識(shí)、技能和素質(zhì)。二是能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞...

2024-09-25 15:17

開發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才資源促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：開發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才資源促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè) **縣是一個(gè)典型農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)村人口達(dá)33萬(wàn)，占全縣總?cè)丝诘?5%。近幾年來(lái)，我們緊緊圍繞縣委、縣政府提出的創(chuàng)建“特色農(nóng)業(yè)大縣”的戰(zhàn)略目標(biāo)，充分發(fā)揮...

2024-11-15 13:45

7新型工業(yè)化人才資源開發(fā)調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 新型工業(yè)化人才資源開發(fā)調(diào)研報(bào)告 一、人才資源與新型工業(yè)化的關(guān)系 人才資源是實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化的關(guān)鍵，新型工業(yè)化也要求優(yōu)化 人才結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮人才資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才資源充...

2025-09-10 19:56

4農(nóng)村人才資源開發(fā)狀況調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共14頁(yè) 農(nóng)村人才資源開發(fā)狀況調(diào)研報(bào)告 農(nóng)村鄉(xiāng)土人才是農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村人才 隊(duì)伍的重要組成部分，是科學(xué)技術(shù)在農(nóng)村的傳播者、使用者、示 范者，是農(nóng)村科技致富的帶頭人。...

2025-08-18 03:54

高校社會(huì)體育人才培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 高校社會(huì)體育人才培養(yǎng)方案 一、研究對(duì)象 隨機(jī)抽取8所我國(guó)部分地方院校西安體育學(xué)院、延安大學(xué)、廣州體育學(xué)院、四川師范大學(xué)、牡丹江師范學(xué)院、凱里學(xué)院、韓山師范學(xué)院、湖南文理學(xué)院的社會(huì)體育專業(yè)人才培...

2024-10-01 05:29

人事局加大人才資源開發(fā)計(jì)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人事局加大人才資源開發(fā)計(jì)劃**年我們重點(diǎn)抓了以下幾方面工作： 一、認(rèn)真貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，切實(shí)開展公務(wù)員登記工作，按照省、市工作部署，根據(jù)《公務(wù)員法》和全區(qū)公務(wù)員登記實(shí)施工作方案的要求，認(rèn)真完成了全區(qū)公務(wù)員登記工作。 這項(xiàng)工作具有很強(qiáng)的政策性和約束性，關(guān)系到機(jī)關(guān)干部的切身利益。我們堅(jiān)持依法辦事，嚴(yán)格按照公務(wù)員法和實(shí)施方案的要求，不折不扣地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真做好公務(wù)員范圍確定、人

2025-08-03 08:38

企業(yè)人才資源開發(fā)與管理畢業(yè)論文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】-1-企業(yè)人才資源開發(fā)與管理一、前言進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代后，我國(guó)的企業(yè)迫切需要高素質(zhì)的人才資源。但是企業(yè)自產(chǎn)生時(shí)就由于各種歷史原因?qū)е缕髽I(yè)本身先天不足，而在其發(fā)展中又由于低水平的開發(fā)與管理模式，落后的人才觀念，不完善的薪酬制度，缺乏溝通與交流，忽視員工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及人才自身事業(yè)的發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃，還有企業(yè)主的人格缺陷等使得企業(yè)的發(fā)展受困于自身的

2025-08-29 16:24

人才資源狀況報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2012年上海人才資源狀況報(bào)告（來(lái)自：21世紀(jì)人才網(wǎng)）前?言2012年，上海人才工作在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指引，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，圍繞市委市政府確定的工作主線，緊緊圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的總方針，大力推進(jìn)人才政策突破和體制機(jī)制創(chuàng)新，大力實(shí)施重大人才培養(yǎng)工程，大力引進(jìn)海外高層次人才，統(tǒng)籌各類人才隊(duì)伍建

2025-08-03 08:50

構(gòu)筑人才資源高地-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】構(gòu)筑創(chuàng)新型人才資源高地的策略,上?？萍颊哐芯克L(zhǎng)研究員謝建方,,?,目錄,一、區(qū)域科技創(chuàng)新二、構(gòu)筑人才資源高地,,?,一、區(qū)域科技創(chuàng)新,1、省區(qū)現(xiàn)代化的發(fā)展進(jìn)程2、省區(qū)現(xiàn)代化的發(fā)展路徑3、區(qū)域創(chuàng)新...

2024-10-28 15:21

4開發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才資源促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 開發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才資源促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建 設(shè) 文章標(biāo)題：開發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才資源促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè) **縣是一個(gè)典型農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)村人口達(dá)33萬(wàn)，占全縣總?cè)? 口的85。近幾年...

2025-08-18 14:59

西部科技人才資源開發(fā)狀況調(diào)研報(bào)告--資料下載頁(yè)

【總結(jié)】西部科技人才資源開發(fā)狀況調(diào)研報(bào)告 西部科技人才資源開發(fā)狀況調(diào)研報(bào)告 一、西部地區(qū)人才現(xiàn)狀 缺乏高層次人才成為制約西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。 1、創(chuàng)業(yè)環(huán)境差劣。幾十年來(lái)，西部地區(qū)的人們喜歡強(qiáng)調(diào)...

2025-04-13 00:23

5全面建設(shè)小康社會(huì)必須高度重視人才資源-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 全面建設(shè)小康社會(huì)必須高度重視人才資源 “得人才則興，失人才則衰”。當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)蓬勃發(fā) 展，人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)中的地位和作用顯得日 益突出，人才已經(jīng)成為國(guó)家...

2025-08-28 22:31

銀行系統(tǒng)論文：農(nóng)村信用社人才資源開發(fā)與管理的探討-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】銀行系統(tǒng)論文：農(nóng)村信用社人才資源開發(fā)與管理的探討“歷覽古今興衰事，成敗得失在用人”。金融業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才資源的競(jìng)爭(zhēng)。農(nóng)村信用社（以下簡(jiǎn)稱信用社）點(diǎn)多面廣，員工隊(duì)伍龐大，人力資源比較豐富，但普遍存在著操作業(yè)務(wù)的守?cái)傂蛦T工多與綜合適用型人才匱乏的矛盾，特別是高素質(zhì)的人才奇缺，制約著信用社的業(yè)務(wù)開拓和發(fā)展。加強(qiáng)信用社人才資源開發(fā)與管理，最大限度地發(fā)揮人才資源

2025-05-07 21:16

5社會(huì)體育人才資源開發(fā)探討(完整版)

5社會(huì)體育人才資源開發(fā)探討(更新版)

5社會(huì)體育人才資源開發(fā)探討(專業(yè)版)

5社會(huì)體育人才資源開發(fā)探討(留存版)