5人才工作要點(diǎn)思考-資料下載頁(yè)
2025-09-02 18:08本頁(yè)面
【正文】 民營(yíng)企業(yè)提高管理水平和技術(shù)檔次，增強(qiáng)市場(chǎng) 競(jìng)爭(zhēng)力。 1圍繞新農(nóng)村建設(shè)，積極探索鄉(xiāng)土人才在農(nóng)村專業(yè)協(xié)會(huì)中發(fā)揮作用的有效途徑，力爭(zhēng) 30%的村建有專業(yè)協(xié)會(huì)，建成 100 個(gè)支部加協(xié)會(huì)興農(nóng)致富示范點(diǎn)。 五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極做好人才的管理服務(wù)工作 1堅(jiān)持黨管人才原則，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職，密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。切實(shí)加強(qiáng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)建設(shè)，進(jìn)一步明確全區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的職責(zé)，解決職能交叉，多頭管理、工作落實(shí)不夠的問(wèn)題。實(shí)行人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位重要工作報(bào)告 制度，充分發(fā)揮各職能部門的作用，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。積極爭(zhēng)取建立人才開發(fā)基金，加大對(duì)人才開發(fā)的投入。 1繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度， “ 一把手 ” 親自抓第一資源，及時(shí)解決人才在科研、工作、學(xué)習(xí)和生活方面的困難。通過(guò)政策支持，精神激勵(lì)和環(huán)境保障，不斷優(yōu)化人才工作環(huán)境，為人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。
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