5人才開發(fā)工作的調查與思考-資料下載頁
2025-09-02 18:06本頁面
【正文】 健全農村人才培訓、評價、選用、收入分配、社會保障等方面的激勵機制，使農村鄉(xiāng)土人才有壓力、有動力、有干頭、有盼頭、有甜頭。 （三）提高素質強能力。一是在健全培訓網絡上下功夫。要建立健全以組織、科技、教育和涉農部門為龍頭，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、職業(yè)中學為基地，專業(yè)生產基地、專業(yè)大戶為依托的培訓網絡體系。各鎮(zhèn)黨委每個季度至少舉辦一次科技素質培訓班，村黨支部書記、村主任在參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一培訓的基礎上，每三年集中到縣培訓基地輪訓一遍。二是在拓展培訓內容上下功 夫。在以指導生產實踐為目的、繼續(xù)深化種養(yǎng)技能培訓的同時，根據(jù)農村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的發(fā)展趨勢，不斷拓展培訓的廣度和深度。以搞活流通市場、加強農村經紀人隊伍建設為重點，深化營銷業(yè)務培訓；以發(fā)展農業(yè)產業(yè)化、興辦龍頭加工企業(yè)為重點，注重轉化技術的培訓；以轉移農村剩余勞動力為重點，強化對農村黨員開拓勞務輸出市場能力的培訓。三是在創(chuàng)新培訓手段上下功夫。堅持專家輔導與示范大戶現(xiàn)身說法相結合，課堂教學與基地實習相結合，切實增強培訓效果。注重分類指導，堅持因鄉(xiāng)、因村、因人而宜，分類 第 9 頁 共 10 頁 分批培訓，不搞 ? 一刀切 ? 。要進一步發(fā)揮電化教育 在科技素質培訓中的作用，要加強農村電化教育工作的督辦檢查。 （四）營造環(huán)境強活力。一是加強對農民的教育疏導工作。強化農民的國家集體觀念、道德法律觀念、科技人才觀念等，在鄉(xiāng)土人才中形成自我開發(fā)、自主開發(fā)、有效開發(fā)的共識。二是加強示范引導。要通過推行抓示范點和扶貧點的 ? 兩點工作法 ? ，切實改進領導作風和領導方式，進一步協(xié)同有關部門，做深入細致的工作，為農村鄉(xiāng)土人才排憂解難，解決鄉(xiāng)土人才在發(fā)展過程中遇到的需政府出面解決的問題，為農村人才資源開發(fā)與建設營造優(yōu)質的發(fā)展環(huán)境。要建立全縣農村經濟信息網，構建經濟信 息平臺。并建立農村經濟信息定期發(fā)布制度，從而拓寬農民致富視野，增強致富信心。同時要抓好基地示范引導。將示范服務基地建設作為抓好幫扶農村鄉(xiāng)土人才致富工程的重要載體，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級都要圍繞當?shù)剞r村主攻產業(yè)，建好示范基地，通過基地示范、服務、輻射功能，做給農民看，領著農民干。并通過興基地、辦企業(yè)、建協(xié)會等途徑，培植產業(yè)大戶，努力把他們培養(yǎng)成為農村致富的行家里手和帶領群眾致富的標兵。三是加大宣傳力度，創(chuàng)造良好的輿論氛圍。對每年評選的鄉(xiāng)土拔尖人才在給予物質獎勵的同時，要給他們披紅戴花，并做到 ? 兩有 ? ，在全縣農村 基層組織建設表彰大會上要有鄉(xiāng)土人才先進典型，在縣電視臺、電臺等新聞媒體上要有鄉(xiāng)土人才典型事跡的專題報道， 第 10 頁 共 10 頁 為鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)營造良好的輿論環(huán)境。
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