5人才工作協(xié)調(diào)要點思考-資料下載頁
2025-09-02 18:05本頁面
【正文】 人才工作的保障措施 加強領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建齊抓共管的人才工作新格局。要全面貫徹黨管人才的原則，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。各級黨委、政府要把 “ 人才工程 ” 作為 “ 一把手 ” 工程，堅持 “ 一把手 ” 抓 “ 第一資源 ” ，主要領(lǐng)導(dǎo)對做好人才工作負(fù)主要責(zé)任。要把人才工作納入地區(qū)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子實績考核體系之中，實行目標(biāo)化管理。充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體及各方面社會力量在人才工作中的重要作用。市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室要加強督促檢查，確保各項工作任務(wù) 落到實處。 加大人才開發(fā)投入力度，為人才發(fā)揮作用提供物質(zhì)保障。實施人才開發(fā)投入優(yōu)先戰(zhàn)略，健全和完善以政府投入為主導(dǎo)，用人單位、社會和個人多元投入機制。市本級財政及各級政府要逐年加大對人才工作的投入力度，并在財政預(yù)算中專項列出人才工作經(jīng)費，加強人才工作資金監(jiān)督管理，切實提高人才開發(fā)基金的使用效益。 強化人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高人才的福利待遇。按照 “ 構(gòu)筑終身教育體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會 ” 的發(fā)展方向，加強黨政干部隊伍培訓(xùn)。進一步完善專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才參加培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)考察制度，有計劃 地組織他們外出學(xué)習(xí)考察，使各類人 第 7 頁 共 7 頁 才在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中既開拓視野、更新知識，又享受一種福利性待遇。 加強人才工作隊伍自身建設(shè)。發(fā)揮各級人才協(xié)調(diào)工作小組對人才工作宏觀指導(dǎo)和督促檢查作用。各級人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位都要明確具體負(fù)責(zé)人才工作的人員。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察等方式，提高人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位及有關(guān)部門從事人才工作人員的整體素質(zhì)，提高為人才服務(wù)的本領(lǐng)，不斷提高我市人才工作水平。
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