5人才工作創(chuàng)新發(fā)展思考-資料下載頁(yè)
2024-09-11 18:05本頁(yè)面
【正文】 造性，離不開(kāi)良好的人才發(fā)展環(huán)境。近年來(lái)， XX 縣區(qū)堅(jiān)持以人為本，倡導(dǎo)人性化管理，堅(jiān)持用事業(yè)凝聚人才，用精神鼓勵(lì)人才，用真情關(guān)心人才，使人才感受到了實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的自豪感、貢獻(xiàn)社會(huì)的成就感和榮譽(yù)感。利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳黨的各項(xiàng)人才工作方針、政策，大力褒揚(yáng)優(yōu)秀人才事跡，在全社會(huì)形成了 “ 尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的社會(huì)氛圍。通過(guò)實(shí)施 “ 宣武人才卡 ” 工程，制定重點(diǎn)引進(jìn)職業(yè)和專業(yè)目錄，保證了綠色人才通道暢通。建立了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系拔尖 人才制度，每位區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系 1 至 2 名拔尖人才，在醫(yī)療和子女入學(xué)等方面為人才提供便利，積極營(yíng)造良好的服務(wù)環(huán)境。投資建立了 “ 北京。宣武職業(yè)技能人才網(wǎng) ” ，為企業(yè)引進(jìn)人才和人才就業(yè)提供了便捷、高效的現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。為進(jìn)一步充分聽(tīng)取、收集各類人才對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及人才工作的意見(jiàn)和建議，先后舉辦了一系列人才論壇，主要有 “ 黨政一把手論壇 ” 、 “ 拔尖人才論壇 ” 、 “ 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才論壇 ” 、 “ 中青 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 年骨干人才論壇 ” 和 “ 非公企業(yè)人才論壇 ” 等。系列化論壇，既增強(qiáng)了各類優(yōu)秀人才為區(qū)域經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)智慧的積極性，又 增強(qiáng)了優(yōu)秀人才對(duì) XX 縣區(qū)的歸屬感、主人翁意識(shí)，形成了合作共贏的局面。 全面推進(jìn)人才工作，需要進(jìn)一步優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境。下一步，XX 縣區(qū)要著力加強(qiáng)人才服務(wù)體系建設(shè)，改進(jìn)服務(wù)方式，完善服務(wù)手段，提升服務(wù)功能，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，不斷提高為人才服務(wù)的水平和質(zhì)量。一是探索建立智力服務(wù)機(jī)構(gòu)與黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)需求的對(duì)接機(jī)制，堅(jiān)持引才與引智相結(jié)合，按照 “ 多種形式、多方協(xié)作、互惠互利、共同受益 ” 的思路，進(jìn)一步加強(qiáng)人才實(shí)踐園區(qū)建設(shè)，不斷豐富其內(nèi)容和形式。二是繼續(xù)建立和完善以競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)為主導(dǎo)的人才選拔機(jī)制，深入落實(shí)《 XX 縣區(qū)引進(jìn) 優(yōu)秀人才暫行辦法》，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)人才的吸納能力。三是完善人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各單位、各部門 “ 一把手 ” 抓人才工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，發(fā)揮其在綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)大局、承擔(dān)責(zé)任、解決問(wèn)題方面的主導(dǎo)作用。四是繼續(xù)加大對(duì)各類優(yōu)秀人才的評(píng)比表彰力度，充分發(fā)揮各類新聞媒體作用，進(jìn)一步營(yíng)造 “ 尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的輿論環(huán)境。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1