【正文】 實現(xiàn)這一目標，可謂任重而道遠，但這是民心所向、形勢所需。時代呼喚人才，發(fā)展需要人才。實現(xiàn)這一目標，需要全縣廣大干部群眾的共同努力，需要廣大知識分子、拔尖人才繼續(xù)奉獻自己的聰明才智，特別需要在座的各位同志一如既往地圍繞縣委、縣政府的中心工作，團結(jié)和帶領(lǐng)全縣各界人士為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。在此，我代表縣委、縣政府向同志們提幾點希望和要求： 一是要加強學習。盡管在座的都是高學歷人才，但是學無止境，現(xiàn)代社會知識更新速 度很快，不學就會落后。作為知識分子中的優(yōu)秀者，必須增強學習新知識的緊迫感。只有不斷學習，才能保持自身的先進性。比如，教育工作者要學習新課程改革的知識 。衛(wèi)生工作者要學習新的醫(yī)療手段和技術(shù) 。企業(yè)的經(jīng)營管理者要掌握現(xiàn)代管理模式，掌握最新的市場行情 。企業(yè)的科技工作者 第 19 頁 共 22 頁 更要時刻關(guān)注新的發(fā)明創(chuàng)造，并實現(xiàn)科學技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的銜接，等等?？傊?，作為知識經(jīng)濟時代的人才代表，大家都是掌握新知識、新技術(shù)的高素質(zhì)勞動者，要在知識的不斷積累和更新中，以高效率的、高附加值的勞動，更好更快地推進經(jīng)濟社會發(fā)展。 二要艱苦創(chuàng)業(yè)。近年 來，雖然我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)有了很大發(fā)展，大家的工作和生活條件有了改善，但是與其他經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比還有一定的差距，工作和生活條件也難免有不盡人意的地方。在座的各位人才代表，不管是本地人才還是引進人才，既然選擇了 XX 縣區(qū)這個地方工作，就要以 XX 縣區(qū)的大局為重，以 XX 縣區(qū)的發(fā)展為榮，充分體諒縣委、縣政府的難處。希望大家在各自的工作崗位上，繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，克服困難，盡心盡力，做出成績。 三要敬業(yè)奉獻。當前，我縣正處于千載難逢的黃金發(fā)展期，隨著 quot。長株潭一體化 quot。戰(zhàn)略的深入實施，整個 XX 縣區(qū)已成為一個轟轟轟烈烈的建設(shè)大工地。這為廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、施展才華提供了廣泛舞臺。作為各個領(lǐng)域的優(yōu)秀入才和權(quán)威人士，在座的每位同志都要樹立干事業(yè)的精神，以主人翁的責任感，把握機遇，立足自身，奮發(fā)有為。 XX 縣區(qū)發(fā)展的前景是美好的，你們事業(yè)的前景也必將是輝煌的。大家要有信心、有責任在本職工作上作出新的更大的貢獻。 同志們，做好新世紀新階段人才工作十分重要而緊迫，我們 第 20 頁 共 22 頁 一定要以 quot。三個代表 quot。重要思想和十六大精神為指導，認真學習和貫徹全國人才會議精神，自覺執(zhí)行中央、省市委有關(guān)人才工作的方 針政策，大力發(fā)揚創(chuàng)業(yè)不畏艱辛、創(chuàng)新敢為人先、創(chuàng)優(yōu)永無止境的精神，解放思想，與時俱進，把握新機遇，爭創(chuàng)新優(yōu)勢，再建新業(yè)績，為我縣實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持。 最后，我代表縣委、縣政府向你們并通過你們向奮斗在全縣各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀人才致以誠摯的祝福，祝大家身體健康，工作順利家庭幸福，事業(yè)興旺。謝謝。 人才工作會議發(fā)言稿 （三）。 XX 省正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段。近幾年來，XX 省加快推進人才強省建設(shè)，著力培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才隊伍，為推動科學發(fā)展、建設(shè)美好江蘇提供人 才支撐和智力支持。 一、堅持人才優(yōu)先發(fā)展、優(yōu)先投入。省委、省政府堅定不移地把科教興省、人才強省作為經(jīng)濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)略，把加強人才隊伍建設(shè)作為強省之基、競爭之本、轉(zhuǎn)型之要。一是大幅度增加教育投入，為建設(shè)人才強省夯實基礎(chǔ)。二是大力引進高層次人才，解決急需緊缺人才的瓶頸制約。三是大規(guī)模培養(yǎng)培訓人才，全面提高人才隊伍素質(zhì)。適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，深入實施培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才的 333 工程、為新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)的六大人才高峰行動計劃，組織實施科技企業(yè)家培育工程、產(chǎn)學研人才工程等， 第 21 頁 共 22 頁 突出培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型高層次人才。去年 全省各級重點人才培養(yǎng)專項資金達到 60 多億元。 二、面向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐招才聚才用才。省委、省政府把建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍擺在突出位置，以企業(yè)為主體廣泛集聚人才，在發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟中多出人才、快出人才，以人才高地建設(shè)帶動產(chǎn)業(yè)高地、創(chuàng)新高地建設(shè)。一是發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，招才引智先行。圍繞我省重點發(fā)展的新能源、新材料、生物技術(shù)和新醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、軟件和服務(wù)外包、物聯(lián)網(wǎng)六大新興產(chǎn)業(yè)，改變過去以招商引資為主的傳統(tǒng)做法，堅持招才引智先行，實行高層次人才隊伍建設(shè)、高科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展三高聯(lián)動，以人才先發(fā)優(yōu)勢構(gòu) 筑產(chǎn)業(yè)先發(fā)優(yōu)勢。二是推進自主創(chuàng)新，高端人才引領(lǐng)。三是以產(chǎn)學研結(jié)合為載體，用好用活人才。十一五以來，全省組織產(chǎn)學研合作項目 20800 多項，有 55000 多名科技人才到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，充分激發(fā)了人才的創(chuàng)造活力，加快了科技成果產(chǎn)業(yè)化步伐。 三、努力形成充滿活力的人才工作機制。我們認真貫徹落實尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造方針，努力提高黨管人才工作水平，積極探索人才工作的新思路、新方法，完善人才培養(yǎng)、引進、使用、激勵機制，吸引更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才到江蘇發(fā)展、更多的創(chuàng)新成果到江蘇轉(zhuǎn)化，使各類人才在江蘇創(chuàng)業(yè) 有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。 第 22 頁 共 22 頁 形成上下聯(lián)動的人才工作格局。引導各級黨委、政府更加重視識才、攬才、用才，把人才投入、研發(fā)投入作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要考核指標。全省 13 個省轄市和大部分縣（市）都出臺了引才育才計劃，形成了廣攬人才、廣開才路的局面。 加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。依托開發(fā)園區(qū)和重點企業(yè)，普遍建立科技研發(fā)機構(gòu)和科技企業(yè)孵化器，著力打造技術(shù)公共服務(wù)、技術(shù)成果交易、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)和社會化人才服務(wù)四大平臺。目前，全省共建立企業(yè)院士工作站 142個、博士后工作站 621個、工程技術(shù)研究中心 592 個，省級以上科技孵化器面積達到 941 萬平方米，各級設(shè)立創(chuàng)投機構(gòu) 160 家，資金管理規(guī)模達到 300 多億元，省級科技成果轉(zhuǎn)化專項資金每年達到 10 億元。 完善人才激勵政策。省委、省政府制定出臺了鼓勵和促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 50 條政策，從成果評價、技術(shù)入股、資金扶持、稅收減免等方面支持科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開展江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎、十大青年科技之星等評選表彰活動，讓人才受尊敬、有地位、得利益，努力使江蘇成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。