20xx創(chuàng)新發(fā)展口號(hào)-資料下載頁(yè)
2025-01-16 23:51本頁(yè)面
【正文】 02 結(jié)果是對(duì)的，不一定全對(duì) CB04 管理規(guī)范化，經(jīng)營(yíng)國(guó)際化，員工職業(yè)化 CB06 創(chuàng)新就是突破常規(guī) CB08 為客戶創(chuàng)造價(jià)值，與企業(yè)共同成長(zhǎng) CB10 擺脫思維定勢(shì)，洋溢創(chuàng)新靈感 CB12 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局 CB14 當(dāng)你對(duì)現(xiàn)狀不滿的時(shí)候，你才有創(chuàng)新的動(dòng)力 CB16 換一個(gè)方法，就會(huì)得到不同的結(jié)果 CB18 通過(guò)創(chuàng)新讓自己的產(chǎn)品適應(yīng)變化的市場(chǎng)需
求
的?
CB22 創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)的生命，決定著企業(yè)的未來(lái)
CB24 求新求變，企業(yè)生存與發(fā)展的不二法門(mén)
CB26 一切創(chuàng)新，首先取決于觀念的突破
CB28 不斷創(chuàng)新，保持領(lǐng)先的動(dòng)作模式 DC09 為社會(huì)做點(diǎn)事，為他人做點(diǎn)事，為自己做DC10 學(xué)習(xí)改變觀念，觀念改變行動(dòng)，行動(dòng)改變CB19 迅速者是創(chuàng)新者，緩慢者是執(zhí)行者，不動(dòng)CB20 創(chuàng)新的三大條件：深邃的洞察力，不怕犯錯(cuò)者就? CB21 創(chuàng)新決定了未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力 CB23 今日的創(chuàng)新，明日的市場(chǎng) CB25 創(chuàng)新，就要敢于否定現(xiàn)在，把現(xiàn)在作為全新的? CB27 以多變的觀念應(yīng)萬(wàn)變的世界，才能適應(yīng)環(huán)
境
CB29 把焦點(diǎn)放在解決問(wèn)題上，而不是問(wèn)題本身 CB30 打破常規(guī)去想，實(shí)實(shí)在在去干
CB31 創(chuàng)新是超越自己的過(guò)程
CB33 只有不斷創(chuàng)新，才能獲得突破的力量，才
能成?
CB35 創(chuàng)新第一步就是掙脫束縛
CB39 唯有創(chuàng)新求變，才能隨時(shí)領(lǐng)先 CB32 荒唐的事情多源于不按客觀規(guī)律思考和行動(dòng) CB34 努力做創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者、倡導(dǎo)者、發(fā)現(xiàn)者 CB36 直言不諱，敢于進(jìn)諫 CB40 持續(xù)創(chuàng)新：讓自己永久地站在創(chuàng)新的至高點(diǎn) CB37 做一個(gè)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有方法的管理者 CB38 權(quán)力不僅是地位的象征，更是工作的著力點(diǎn) CB41 有行動(dòng)力就會(huì)成功，有創(chuàng)造力就能卓越，CB42 像變色龍一般，隨“境”應(yīng)變 有影?
CB43 多建管理工程，少建管理模式
CB45 培訓(xùn)員工是唯一的出路
CB47 追求卓越的過(guò)程，享受完美的結(jié)果
CB49 立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面
CB51 思一思，研究改善措施；試一試，堅(jiān)持不
懈努力 CB44 人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化 CB46 管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn) CB48 機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，事業(yè)凝聚人 CB50 時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù) CB52 創(chuàng)新的本領(lǐng)源自于進(jìn)取
CB53 信息時(shí)代，速度為先；利用信息工具保持領(lǐng)先?
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