【正文】 開展人才工作的途徑和方法；突出做好鄉(xiāng)土人才的利用激勵(lì)機(jī)制的調(diào)查研究；開展社會(huì)工作人才狀況的調(diào)研，初步提出社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的意見。 第 1 頁 共 4 頁 人才工作要點(diǎn)思考 **年全區(qū)人才工作的總體要求是。 積極開展科技文化下鄉(xiāng)活動(dòng)，鼓勵(lì)文化藝術(shù)從業(yè)人員深入農(nóng)村開展文藝宣傳演出；加大對(duì)文化、藝術(shù)類專業(yè)人才的培養(yǎng)力度，努力培養(yǎng)選拔一批活躍在農(nóng)村的農(nóng)民文化藝術(shù)骨干，推動(dòng)農(nóng)村文明村風(fēng)建設(shè)。通過政策支持，精神激勵(lì)和環(huán)境保障，不斷優(yōu)化人才工作環(huán)境，為人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。建立建全各類后備人才庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，常 年考核，努力培養(yǎng)適應(yīng) **發(fā)展的優(yōu)秀后備人才隊(duì)伍，同時(shí)積極抓好非黨干部、婦女干部的培養(yǎng)選拔工作。 二、培養(yǎng)各類人才，為 **經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才動(dòng)力 突出抓好鄉(xiāng)土人才和實(shí)用技能人才的開發(fā)利用。探索為民營(yíng)企業(yè)提供人才支持和服務(wù)的辦法，引導(dǎo)和支持民營(yíng)企業(yè)吸引人才，幫助 第 4 頁 共 4 頁 民營(yíng)企業(yè)提高管理水平和技術(shù)檔次