7新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作探討-資料下載頁(yè)
2025-09-12 15:47本頁(yè)面
【正文】 科學(xué)組織領(lǐng)導(dǎo)體系。 （二）改革創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作 首先，要建立健全黨政主導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作、相關(guān)部門協(xié)作的社會(huì)化維權(quán)工作機(jī)制，爭(zhēng)取黨政賦予工會(huì)更多的資源和手段。其次，要建立健全工資集體協(xié)商制度。通過(guò)積極促進(jìn)《企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的出臺(tái)，為企業(yè)工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益提供剛性 支撐，通過(guò)建立公平公正的工資分配機(jī)制，保障職工基本經(jīng)濟(jì)權(quán)益的落實(shí)。第三，創(chuàng)新維權(quán)工作新模式。以建立企業(yè)工會(huì)與行政溝通協(xié)商機(jī)制為載體，以落實(shí)職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的合理訴求為目的，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)在溝通協(xié)商工作中的作用，破解工會(huì)維權(quán)工作存在的 “ 虛化 ” 問(wèn)題。 （三）加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè) 首先，要明確職責(zé)，擺正位置。改變企業(yè)工會(huì) “ 福利工會(huì) ” 、“ 活動(dòng)工會(huì) ” 的形象，把工會(huì)干部的精力轉(zhuǎn)到主業(yè)上來(lái)，下大氣力研究企業(yè)工會(huì)應(yīng)該干什么的問(wèn)題。其次，要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。面對(duì)企業(yè)工會(huì)面臨的新情況、新問(wèn)題，在實(shí)踐 中堅(jiān)持創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思維去解決問(wèn)題，完成使命。第三，要熟悉和運(yùn)用法律武器。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 要樹(shù)立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，作到言與行都有法律、法規(guī)為依據(jù)。善于運(yùn)用法律思維分析認(rèn)識(shí)問(wèn)題，用法律知識(shí)指導(dǎo)工作。第四，要學(xué)會(huì)調(diào)查研究。通過(guò)調(diào)查研究正確反映事物的本質(zhì)，精確把握事物發(fā)展規(guī)律，從而使工會(huì)工作不出現(xiàn)偏差，達(dá)到完善工作方法的目的。
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