7新形勢下企業(yè)工會管理工作思考-資料下載頁
2025-09-12 08:01本頁面
【正文】 符合于新形勢下企業(yè)工會管理工作的最新要求?；谶@種綜合能力的提升來說，必須要結合當前需求進行相應的培訓 和指導，這種指導不僅僅要從專業(yè)知識層面進行優(yōu)化，還需要重點從具體的工會管理技能方面進行培訓，確保其能夠較好的執(zhí)行各項工會管理工作。 （ 4）創(chuàng)新企業(yè)工會管理手段。對于企業(yè)工會管理工作的落實來說，還應該注重方式方法的應用，尤其是隨著當前新形勢的不斷發(fā)展，相應的管理難度更是越來越突出，必須要結合工作難度的不斷提升進行相應的優(yōu)化和創(chuàng)新，如此才能夠有效提升最終企業(yè)工會管理的職能效果，這種工會管理手段的創(chuàng)新優(yōu)化不僅僅要考慮到企業(yè)的發(fā)展需求，還應該結合企業(yè)職工群眾的心理發(fā)展特點進行優(yōu)化，確保其各項工作的受認可效 果。 四、結束語 綜上所述，對于當前新形勢下的企業(yè)工會管理工作來說，其必要性越來越突出，但是存在的問題和不足也越來越明顯，因此，針對當前存在的各類問題和缺陷進行相應的優(yōu)化和完善也就顯得極為關鍵，值得企業(yè)工會管理人員深入研究。 參考文獻： [1]劉燕 .淺談在新形勢下如何做好企業(yè)工會工作 [j].商業(yè)文化， 2024，（ 17）： 8788. [2]馬玉輝 .淺談在新形勢下如何做好電力企業(yè)工會工作的 第 6 頁 共 6 頁 思考 [j].經營管理者， 2024，（ 3）： 120.
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