7新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)彰顯工會(huì)活力的思考-資料下載頁(yè)
2025-09-14 00:47本頁(yè)面
【正文】 好 “ 三關(guān)心、三保證 ”措施，抓好員工幫困救助工作，加強(qiáng)困難員工動(dòng)態(tài)管理，使困難員工得到及時(shí)幫助，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。 ，全力當(dāng)好黨政副手。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)和諧發(fā)展的靈魂，是凝聚員工合力的催化劑。國(guó)企工會(huì)要以開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)爭(zhēng)一流活動(dòng)為抓手，以提升員工綜合素質(zhì)為契機(jī)，當(dāng)好企業(yè)黨政構(gòu)建穩(wěn)定和諧企業(yè)的配角。 ⑴ 大力弘揚(yáng)勞模精神。弘揚(yáng)勞模精神是全黨全社會(huì)需要長(zhǎng)期抓好的重要工作。國(guó)企工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在做好勞模工作、弘揚(yáng)勞模精神中承擔(dān)著重要 責(zé)任。弘揚(yáng)勞模精神就是要挖掘當(dāng)代勞模在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，勤業(yè) 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 愛(ài)崗 “ 老黃牛 ” 精神、善于學(xué)習(xí)鉆研精神、永不自滿的創(chuàng)新精神，充分利用各種宣傳媒介，采取各種有效形式，廣泛宣傳勞模事跡和勞模精神，努力在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造弘揚(yáng)勞模精神的氛圍和學(xué)習(xí)勞模精神的風(fēng)氣，把勞模的感人事跡、突出貢獻(xiàn)、精神風(fēng)貌和優(yōu)秀品格，銘刻在職工的心田，使勞模精神不斷地在員工中發(fā)揚(yáng)光大，產(chǎn)生強(qiáng)大的精神力量。通過(guò)宣傳，要積極引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立高度的主人翁責(zé)任感，學(xué)習(xí)勞模們愛(ài)國(guó)愛(ài)黨、忠于職守的崇高思想，學(xué)習(xí)他們勇于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，學(xué)習(xí)他們奮發(fā)圖強(qiáng) 、公而忘私的博大胸懷，學(xué)習(xí)他們艱苦奮斗、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作態(tài)度和立足本職、扎實(shí)工作的優(yōu)良作風(fēng)，以極大的熱情投入到各項(xiàng)工作中，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。 ⑵ 深入開(kāi)展 “ 爭(zhēng)創(chuàng) ” 活動(dòng)。國(guó)企工會(huì)要積極會(huì)同黨政開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工活動(dòng)，幫助員工樹(shù)立正確的思維方式，使學(xué)習(xí)變?yōu)樽杂X(jué)的行動(dòng)。開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型員工的目的，在于通過(guò)學(xué)習(xí)提高員工文化技術(shù)素質(zhì)的同時(shí)，提高他們運(yùn)用知識(shí)解決和分析問(wèn)題的能力。要為員工搭建 “ 讀書(shū)、感悟、交流 ” 的互動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，培育先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，鼓勵(lì)員工多讀書(shū)，讀好書(shū)。要引導(dǎo)員工確立終生學(xué) 習(xí)的理念。要建立一套行之有效的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流機(jī)制，營(yíng)造勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)氛圍，構(gòu)建充滿生機(jī)、活力四射的新格局。 ⑶ 加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳。企業(yè)文化精神是企業(yè)全體員工世界觀、 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 人生觀和價(jià)值觀的集中體現(xiàn)，是構(gòu)建和諧企業(yè)的靈魂。在加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳工作中，工會(huì)一方面要在全體員工中廣泛開(kāi)展社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義和集體主義教育活動(dòng)，幫助廣大員工樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，找準(zhǔn)自身在企業(yè)實(shí)踐價(jià)值的坐標(biāo)，客觀地認(rèn)識(shí)自己、評(píng)價(jià)自己，鑒別和選擇正確的行為準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。另一方面要充分發(fā)揮自身陣地，充分利用自身宣傳 陣地優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用廠內(nèi)通訊、 “oa” 網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、車(chē)間宣傳櫥窗板報(bào)，進(jìn)行 “ 愛(ài)國(guó)、愛(ài)廠、愛(ài)崗 ” 教育，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、使命感意識(shí)，促使員工行為規(guī)范得到升華。 ⑷ 開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)。文體活動(dòng)是企業(yè)文化的重要要素，是員工精神生活的補(bǔ)充。工會(huì)要積極組織開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)、形式多樣的文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，滿足員工精神生活需要。要拓展活動(dòng)領(lǐng)域、深化活動(dòng)內(nèi)涵、創(chuàng)新活動(dòng)方式，把集體項(xiàng)目與個(gè)人項(xiàng)目相結(jié)合，把倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)意識(shí)與展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采相結(jié)合，把激烈運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目比賽與適度項(xiàng)目比賽相結(jié)合。活動(dòng)安排上，要月月有活動(dòng)， 季季有比賽，通過(guò)各種寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，陶冶員工情操，進(jìn)一步豐富員工精神生活，達(dá)到凝聚人心的作用。
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