7新形勢下國有企業(yè)彰顯工會活力的思考-資料下載頁
2024-09-23 00:47本頁面
【正文】 好 “ 三關(guān)心、三保證 ”措施，抓好員工幫困救助工作，加強(qiáng)困難員工動態(tài)管理，使困難員工得到及時幫助，充分調(diào)動各方面的積極性。 ，全力當(dāng)好黨政副手。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)和諧發(fā)展的靈魂，是凝聚員工合力的催化劑。國企工會要以開展企業(yè)文化建設(shè)爭一流活動為抓手，以提升員工綜合素質(zhì)為契機(jī)，當(dāng)好企業(yè)黨政構(gòu)建穩(wěn)定和諧企業(yè)的配角。 ⑴ 大力弘揚(yáng)勞模精神。弘揚(yáng)勞模精神是全黨全社會需要長期抓好的重要工作。國企工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在做好勞模工作、弘揚(yáng)勞模精神中承擔(dān)著重要 責(zé)任。弘揚(yáng)勞模精神就是要挖掘當(dāng)代勞模在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的無私奉獻(xiàn)精神，勤業(yè) 第 11 頁 共 12 頁 愛崗 “ 老黃牛 ” 精神、善于學(xué)習(xí)鉆研精神、永不自滿的創(chuàng)新精神，充分利用各種宣傳媒介，采取各種有效形式，廣泛宣傳勞模事跡和勞模精神，努力在企業(yè)內(nèi)部營造弘揚(yáng)勞模精神的氛圍和學(xué)習(xí)勞模精神的風(fēng)氣，把勞模的感人事跡、突出貢獻(xiàn)、精神風(fēng)貌和優(yōu)秀品格，銘刻在職工的心田，使勞模精神不斷地在員工中發(fā)揚(yáng)光大，產(chǎn)生強(qiáng)大的精神力量。通過宣傳，要積極引導(dǎo)廣大職工樹立高度的主人翁責(zé)任感，學(xué)習(xí)勞模們愛國愛黨、忠于職守的崇高思想，學(xué)習(xí)他們勇于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，學(xué)習(xí)他們奮發(fā)圖強(qiáng) 、公而忘私的博大胸懷，學(xué)習(xí)他們艱苦奮斗、務(wù)實創(chuàng)新的工作態(tài)度和立足本職、扎實工作的優(yōu)良作風(fēng)，以極大的熱情投入到各項工作中，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。 ⑵ 深入開展 “ 爭創(chuàng) ” 活動。國企工會要積極會同黨政開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做學(xué)習(xí)型員工活動，幫助員工樹立正確的思維方式，使學(xué)習(xí)變?yōu)樽杂X的行動。開展學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型員工的目的，在于通過學(xué)習(xí)提高員工文化技術(shù)素質(zhì)的同時，提高他們運(yùn)用知識解決和分析問題的能力。要為員工搭建 “ 讀書、感悟、交流 ” 的互動學(xué)習(xí)平臺，培育先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，鼓勵員工多讀書，讀好書。要引導(dǎo)員工確立終生學(xué) 習(xí)的理念。要建立一套行之有效的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流機(jī)制，營造勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)氛圍，構(gòu)建充滿生機(jī)、活力四射的新格局。 ⑶ 加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳。企業(yè)文化精神是企業(yè)全體員工世界觀、 第 12 頁 共 12 頁 人生觀和價值觀的集中體現(xiàn)，是構(gòu)建和諧企業(yè)的靈魂。在加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳工作中，工會一方面要在全體員工中廣泛開展社會主義、愛國主義和集體主義教育活動，幫助廣大員工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，找準(zhǔn)自身在企業(yè)實踐價值的坐標(biāo)，客觀地認(rèn)識自己、評價自己，鑒別和選擇正確的行為準(zhǔn)則，實現(xiàn)自身的價值。另一方面要充分發(fā)揮自身陣地，充分利用自身宣傳 陣地優(yōu)勢，運(yùn)用廠內(nèi)通訊、 “oa” 網(wǎng)絡(luò)平臺、車間宣傳櫥窗板報，進(jìn)行 “ 愛國、愛廠、愛崗 ” 教育，增強(qiáng)員工主人翁意識、責(zé)任意識、使命感意識，促使員工行為規(guī)范得到升華。 ⑷ 開展各類文體活動。文體活動是企業(yè)文化的重要要素，是員工精神生活的補(bǔ)充。工會要積極組織開展員工喜聞樂見、形式多樣的文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活，滿足員工精神生活需要。要拓展活動領(lǐng)域、深化活動內(nèi)涵、創(chuàng)新活動方式，把集體項目與個人項目相結(jié)合，把倡導(dǎo)團(tuán)隊意識與展現(xiàn)個人風(fēng)采相結(jié)合，把激烈運(yùn)動項目比賽與適度項目比賽相結(jié)合。活動安排上，要月月有活動， 季季有比賽，通過各種寓教于樂的文體活動，陶冶員工情操，進(jìn)一步豐富員工精神生活，達(dá)到凝聚人心的作用。
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