7新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)彰顯工會(huì)活力的思考-在線(xiàn)瀏覽
2024-09-23 00:47本頁(yè)面
【正文】 不斷深入，而由于自身職能定位不清、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)等諸多原因，國(guó)有企業(yè)工會(huì)自 身也存在很多亟待解決的問(wèn)題。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，工會(huì)政治地位較高，能夠參與管理，督促生產(chǎn)政治任務(wù)的完成，監(jiān)控干部貪污腐敗。個(gè)別黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到工會(huì)在企業(yè)穩(wěn)定、改革、發(fā)展中的重要意義，甚至認(rèn)為工會(huì)工作無(wú)足輕重，因而合并辦事機(jī)構(gòu)，精簡(jiǎn)成員，導(dǎo)致其效力進(jìn)一步削弱，無(wú)法貫 徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，難以切實(shí)發(fā)揮對(duì)企業(yè)和職工負(fù)責(zé)有效的組織作用。開(kāi)展工作浮在面上的多，沉到基層一線(xiàn)的少。一些企業(yè)工會(huì)熱衷于坐機(jī)關(guān)，浮在上面轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)的文件、通知，對(duì)如何指導(dǎo)基層開(kāi)展工會(huì)工作少有自己的見(jiàn)解和主張。不少大基層工會(huì)為了擴(kuò)大工會(huì)影響，一年往往要舉辦幾次 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) 大型活動(dòng)，如文藝匯演、體育比賽等活動(dòng)，卻很少在基層開(kāi)展活動(dòng)。很多國(guó)有企業(yè)工會(huì)忙于事務(wù)性工作多，工會(huì)具體工作開(kāi)展少。開(kāi)展工會(huì)具體業(yè)務(wù)受到一定影響，存在著顧此失彼現(xiàn)象。 。根據(jù)筆者多年的工會(huì)經(jīng)驗(yàn)，由于受到其他條線(xiàn)工作的影響和牽制，有相當(dāng)一部分國(guó)有企業(yè)的兼職工會(huì)干部兼而不干，不能以純粹的身份代表職工利益，或者不 能把全部的精力投入到工會(huì)工作中。 三、加強(qiáng)改進(jìn)國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的對(duì)策 面對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)、國(guó)有企業(yè)工會(huì)必須清醒地認(rèn)識(shí)和研究當(dāng)前工會(huì)工作面臨的新問(wèn)題，不斷探索出適應(yīng)新形勢(shì)、新要求的國(guó)企工會(huì)工作新路子。發(fā)展是硬道理， 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 而國(guó)有企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)一支有積極性、創(chuàng)造性的員工隊(duì)伍。 ⑴ 掌握發(fā)展目標(biāo)，爭(zhēng)取工作主動(dòng)權(quán)。工會(huì)要通過(guò)各種渠道積極向員工宣傳與灌輸企業(yè)的近期、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體重點(diǎn)工作及措施，幫助員工了解企業(yè)的發(fā)展方向、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)及發(fā)展措施目標(biāo)，激發(fā)員工為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)奮斗的信心和勞動(dòng)激情，使員工有方向、 有目標(biāo)，這樣才能因勢(shì)利導(dǎo)組織帶領(lǐng)員工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，投身到各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，充分發(fā)揮好員工的生產(chǎn)積極性。國(guó)有企業(yè)工會(huì)要繼續(xù)深化群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)在生產(chǎn)建設(shè)中調(diào)動(dòng)員工群眾積極性、創(chuàng)造性的勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新思維方式，積極探索新的競(jìng)賽方式方法，創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)形式，廣泛組織發(fā)動(dòng)員工投身到各類(lèi)立功競(jìng)賽活動(dòng)中去，進(jìn)一步提升競(jìng)賽效果。只有不斷深化勞動(dòng)競(jìng)賽的深度和廣度，才能實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)競(jìng)賽最大效能。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)一支高素質(zhì)的員工技能隊(duì)伍。其中，要注重發(fā)揮技師在練兵 活動(dòng)中的示范引領(lǐng)作用，結(jié)合生產(chǎn)崗位有針對(duì)性地練兵，組織技師開(kāi)展傳幫帶活動(dòng)，開(kāi)展絕招、絕技、崗位操作表演，運(yùn)用技師的絕技絕招組織員工練兵，使絕技絕招得到廣泛推廣。 ⑷ 以勞模工作室為示范，打造創(chuàng)新攻關(guān)團(tuán)隊(duì)。國(guó)有企業(yè)工會(huì)要進(jìn)一步發(fā)揮好勞模工作室示范引領(lǐng)作用，積極推廣和運(yùn)用勞模工作室先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和 方法，組織帶領(lǐng)員工投身到攻關(guān)創(chuàng)新活動(dòng)中去，發(fā)揮他們?cè)诮鉀Q生產(chǎn)難題、改進(jìn)工藝、創(chuàng)造發(fā)明等方面的積極作用，以錘煉員工骨干隊(duì)伍，促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展。民主管理是構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的有效途徑，國(guó)企工會(huì)組織要堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，切實(shí)把維護(hù)廣大職工群眾的利益作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。員工是民主管理的主體，企業(yè)民主管理是員工依照法律規(guī)定，以主人的身份，通過(guò)職工代表大會(huì)或其他形式，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、政治生 活、文化生活以及其它事務(wù)實(shí)行民
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