【總結(jié)】HYPERLINK".散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧管理人員任免考核管理辦法一、目的為公平、公正、科學(xué)、求是的任免內(nèi)部管理干部,特訂立本辦法。二、適用范圍全體職員工,不含公司副總經(jīng)理以上職位及純技術(shù)職位,另本辦法中的職位包括參考職位。三、權(quán)責(zé)本辦法由人力資源部制訂,經(jīng)
2024-09-09 12:03
【總結(jié)】公司中層管理人員管理辦法第一章總則第一條為滿足公司改革發(fā)展和履行核心使命的需求,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下對中層管理人員的管理,實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理,打造一支忠誠敬業(yè)、激情進(jìn)取、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)中層管理隊(duì)伍,特制定本辦法。第二條本辦法依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)工作的意見(試行)》、《集團(tuán)成員單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》文件規(guī)
2025-04-14 13:59
【總結(jié)】SongLiPXatechrs'mly2021ufA3d7pv,管理人員監(jiān)督考核制度第一章總則第一條為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核我公司管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況,健全激勵(lì)競爭和自我約束機(jī)制,加強(qiáng)對管理人員的管理,形成“擇優(yōu)進(jìn)入、放權(quán)工作、有效監(jiān)督、正常退出”的干部工作機(jī)制,特制定本制度。第二條
2025-04-26 11:02
【總結(jié)】酒店管理人員績效管理辦法(之一)總則1目的:更好的構(gòu)建酒店核心能力,實(shí)現(xiàn)酒店發(fā)展戰(zhàn)略;最大限度的激發(fā)各級管理人員的積極性,提升工作業(yè)績,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。2指導(dǎo)思想:管理行為的結(jié)果和過程并重;財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)并重。建立完整的系統(tǒng)和完備的流程,以溝通對話為主要管道,以績效輔導(dǎo)為手段,使績效管理落到實(shí)處。3適用對象:酒店各部門主管級(含)以
2025-04-09 07:52
【總結(jié)】中國鐵通集團(tuán)有限公司高級管理人員管理暫行辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為加快中國鐵通集團(tuán)有限公司(以下簡稱公司)改革步伐,貫徹“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,加強(qiáng)人才管理工作規(guī)范化、制度化建設(shè),提高中高層管理人才隊(duì)伍的整體素質(zhì),形成富有生機(jī)與活力,有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制,根據(jù)《公司法》、公司章程和中共中央《黨紀(jì)處分條例》,參照國務(wù)院國有資產(chǎn)管理委員會(huì)關(guān)于《中央
2025-04-18 07:37
【總結(jié)】廣東XX集團(tuán)高層管理人員薪酬管理辦法B1B2第二章薪酬結(jié)構(gòu)B2第三章年薪管理
2024-12-16 18:15
【總結(jié)】第一篇:管理人員績效考核管理辦法 項(xiàng)目管理人員績效考核辦法 目的為了項(xiàng)目能夠?qū)θw管理人員的工作成績、工作態(tài)度進(jìn)行客觀評價(jià),同時(shí)激勵(lì)和指導(dǎo)員工不斷提高工作業(yè)績,促進(jìn)項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)的有效達(dá)成,并逐步形...
2024-11-09 22:39
【總結(jié)】 安全生產(chǎn)管理人員委派辦法 (試行) 第一章總則 第一條為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的管理,建設(shè)一支高素質(zhì)的安全管理隊(duì)伍,促進(jìn)公司安全生產(chǎn)管理水平的不斷提高。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建筑施工企業(yè)安全生...
2024-09-30 19:22
【總結(jié)】第一篇:公司高級管理人員薪酬激勵(lì)辦法 附件五 公司高級管理人員薪酬激勵(lì)辦法 為了充分調(diào)動(dòng)公司高級管理人員的積極性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步完善公司的激勵(lì)約束機(jī)制,促進(jìn)公司健康發(fā)展,特制定高級管理人員薪酬激...
2024-10-14 01:41
【總結(jié)】第一篇:安全生產(chǎn)管理人員委派辦法 安全生產(chǎn)管理人員委派辦法 (試行) 第一章總則 第一條為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的管理,建設(shè)一支高素質(zhì)的安全管理隊(duì)伍,促進(jìn)公司安全生產(chǎn)管理水平的不斷提高。根據(jù)《安...
2024-11-18 23:53
【總結(jié)】第一篇:中層管理人員管理辦法 中層管理人員管理辦法 【B-120-019】 第一章總則 第一條為加強(qiáng)中層管理人員隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)中層管理人員管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)...
2024-10-20 21:57
【總結(jié)】第一篇:電信渠道管理人員考核管理辦法 南陽電信渠道管理人員考核暫行辦法 市公司各部門、各縣(區(qū))分公司: 為做好渠道的管理服務(wù)工作,提升對社會(huì)渠道的服務(wù)和管理能力,促進(jìn)社會(huì)渠道的良性發(fā)展,從而實(shí)...
2024-10-28 21:12
【總結(jié)】第一篇:高級管理人員任職資格管理辦法 《高級管理人員任職資格管理辦法》知識(shí)問答 1、對出現(xiàn)哪些情形負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的金融機(jī)構(gòu)高級管理人員,銀行業(yè)監(jiān)管部門可根據(jù)情節(jié)輕重及后果,取消1至10...
2024-10-29 06:54
【總結(jié)】第一篇:管理人員 管理人員行為準(zhǔn)則 一、堅(jiān)決維護(hù)和貫徹落實(shí)本店的各項(xiàng)規(guī)章制度,是遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的典范。 二、深刻領(lǐng)會(huì)和理解本店的企業(yè)理念,并能夠在工作實(shí)踐中領(lǐng)導(dǎo)和組織員工進(jìn)行大力的倡導(dǎo)。 三...
2024-10-29 06:23
【總結(jié)】第一篇:材料管理人員考核辦法 材料管理人員考核辦法 材料管理人員包括材料主管、材料員、采購員、保管員等相關(guān)人員,負(fù)責(zé)全工地材料的組織采購、收發(fā)、保管、退還、整理和上報(bào)材料資料等工作,是公司控制材料...
2024-11-04 07:42