高層管理人員薪酬管理辦法-資料下載頁
2024-12-16 18:15本頁面
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【正文】 用；形式為住房租賃，不發(fā)放現(xiàn)金 ；住房共建者除外。 家具、生活用具配備齊全 2 福利用車 3540 萬元 /輛 合同約定，工作年限不少于 5 年，公司與任職者共建購買 。 具體見《汽車共建管理辦法》 3 補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) 公司另行 規(guī)定 4 健康體檢 3000 元 /年次 任職期間享用；不發(fā)現(xiàn)金，憑票報(bào)銷。 建議在醫(yī)檢分開的體檢機(jī)構(gòu)體檢 5 中長(zhǎng)期進(jìn)修 25 萬 工作時(shí)間不少于 5 年；公司支付學(xué)費(fèi) 15 萬元，任職者本人支付學(xué)費(fèi) 10萬元；公司報(bào)銷其他費(fèi)用 7 萬元。具體 另行 合同約定。 進(jìn)修學(xué)校與課程由任職者確定 6 國內(nèi)外旅游 6 萬元 /年 每年一次，每次 812 天 ，與公司年休假?zèng)_抵使用 ；任職期間享用；不發(fā)現(xiàn)金，憑票報(bào)銷。 旅游期間基本年薪發(fā)放 100% XX 通訊連鎖服務(wù)有限公司 高層管理人員薪酬管理辦法 B10 （ 3） 集團(tuán)總監(jiān)、連鎖公司副總經(jīng)理（職等 為 M5）的專項(xiàng)福利 如下：（單位：人民幣） 序號(hào) 項(xiàng)目 享受標(biāo)準(zhǔn) 條件 備注 1 福利住房 25003000 元 /月 任職期間享用；形式為 住房 租賃 ，不發(fā)放現(xiàn)金；住房共建者除外。 家具 、生活用具 配備齊全 2 福利用車 2025 萬元 /輛 合同約定，工作年限不少于 5 年，公司與任職者共建購買 具體見《汽車共建管理辦法》 3 補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) 公司另行 規(guī)定 4 健康體檢 2021 元 /年次 任職 期間享用 ； 不發(fā)現(xiàn)金，憑票報(bào)銷。 建議在醫(yī)檢 分開的體檢機(jī)構(gòu)體檢 5 中長(zhǎng)期進(jìn)修 20 萬 工作時(shí)間 不少于 5 年；公司支付學(xué)費(fèi) 10 萬元，任職者本人支付學(xué)費(fèi) 10萬元；公司報(bào)銷 其他 費(fèi)用 5 萬元。具體 另行 合同約定 。 進(jìn)修學(xué)校與課程由任職者確定 6 國內(nèi) 外 旅游 2 萬元 /年 每年一次，每次 710 天 ，與公司年休假?zèng)_抵使用 ；任職期間享用 ； 不發(fā)現(xiàn)金，憑票報(bào)銷。 旅游期間基本年薪發(fā)放 100% （ 4）集團(tuán)副總監(jiān)、連鎖公司總監(jiān)（職等為 M4）的專項(xiàng)福利 如下：（單位：人民幣） 序號(hào) 項(xiàng)目 享受標(biāo)準(zhǔn) 條件 備注 1 福利住房 20212500 元 /月 任職期間享 用；補(bǔ)貼形式 原則上 為憑票報(bào)銷；住房共建者除外。 票據(jù)類型由財(cái)務(wù)部門 具體 規(guī)定 2 福利用車 1520 萬元 /輛 合同約定，工作年限不少于 5 年，公司與任職者共建購買 。 具體見《汽車共建管理辦法》 3 補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) 公司另行 規(guī)定 4 健康體檢 1500 元 /年次 任職期間享用； 不發(fā)現(xiàn)金，憑票報(bào)銷。 建議在醫(yī)檢分開的體檢機(jī)構(gòu)體檢 5 中長(zhǎng)期進(jìn)修 15 萬 工作時(shí)間不少于 5年；公司支付學(xué)費(fèi) 萬元，任職者本人支付學(xué)費(fèi) 萬元；公司報(bào)銷其他費(fèi)用 3 萬元。具體 另行 合同約定。 進(jìn)修學(xué)校與課程由任職者確定 6 國內(nèi)旅游 1 萬元 /年 每年一次，每次 710 天 ，與公司年休假?zèng)_抵使用 ；任職期間享用 ； 不發(fā)現(xiàn)金， 憑票報(bào)銷。 旅游期間基本年薪發(fā)放 100% XX 通訊連鎖服務(wù)有限公司 高層管理人員薪酬管理辦法 B11 長(zhǎng)期激勵(lì) 公司長(zhǎng)期激勵(lì)的形式主要為：股權(quán)激勵(lì)與股票 期權(quán)激勵(lì)。股權(quán)激勵(lì)僅限于原股權(quán)擁有者；股票期權(quán)激勵(lì)待私募完成后 另行規(guī)定。 其他 （ 1）本辦法由 公司薪酬委員 會(huì)負(fù)責(zé)解釋； （ 2）本辦法執(zhí)行時(shí)，須與任職者簽訂《聘用合同》書面規(guī)定； （ 3）本辦法修改時(shí)，須與任職者《聘用合同》同步修改； （ 4）本辦法自 2021 年 1 月 1 日?qǐng)?zhí)行。 5 文件鏈接 《薪酬管理辦法》 《福利管理辦法》 《汽車共建管理辦法》 《職位管理辦法》 6 記錄與表格 無 7 附件 《 高級(jí)管理人員 聘用合同》 （ 樣本 ） 見
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