公司高級(jí)管理人員管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-18 07:37本頁(yè)面
【正文】 理人員親屬時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避。第八章 免職 辭職 降職 退休第五十四條 高級(jí)管理人員有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：（一） 年滿男60周歲、女55周歲的； （二） 在任期考核中被確定為“不稱職”，或者兩年未完成年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的；（三） 因健康原因連續(xù)一年以上不能正常工作的；（四） 因失職、瀆職對(duì)公司造成重大損失或國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失的；（五） 因其他原因不適合繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職的。第五十五條 實(shí)行高級(jí)管理人員辭職制度。辭職包括自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。辭職手續(xù)依照法律或者有關(guān)規(guī)定程序辦理。第五十六條 自愿辭職是指因個(gè)人原因或其他原因，自動(dòng)提出辭去現(xiàn)任職務(wù)。第五十七條 引咎辭職是指高級(jí)管理人員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成惡劣影響，或?qū)χ卮笫鹿守?fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任職務(wù)。第五十八條 責(zé)令辭職是指主管部門(mén)根據(jù)高級(jí)管理人員的任職表現(xiàn)，認(rèn)定其不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過(guò)一定程序，責(zé)令其辭去現(xiàn)有職務(wù)。拒不辭職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。第五十九條 高級(jí)管理人員有下列情形之一的，不得辭職：（一）涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊崗位任職期不滿解密期的；（二）主要項(xiàng)目尚未完成，且必須由本人繼續(xù)完成的；（三）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；（四）因其他原因不能立即辭職的。第六十條 高級(jí)管理人員提出辭職，須提交書(shū)面申請(qǐng)，公司主管部門(mén)收到書(shū)面申請(qǐng)的一個(gè)月內(nèi)應(yīng)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)的，不得擅自離職，對(duì)擅自離職的，視情節(jié)嚴(yán)重予以相應(yīng)處理；造成嚴(yán)重后果的，依法追究其責(zé)任。第六十一條 高級(jí)管理人員調(diào)出本企業(yè)，對(duì)所掌管的商業(yè)機(jī)密和核心技術(shù)負(fù)有保密義務(wù)，如未能履行保密義務(wù)，對(duì)單位造成嚴(yán)重后果的，公司依法追究其責(zé)任。第六十二條 因工作能力較弱、考核接近不稱職、不服從組織調(diào)動(dòng)或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用人員，其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六十三條 高級(jí)管理人員免職，經(jīng)黨委會(huì)研究決定。辭職、退休，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，人力資源部（干部部）按照管理權(quán)限直接辦理有關(guān)手續(xù)。第六十四條 高級(jí)管理人員免職后，由本人所在地的人力資源部門(mén)進(jìn)行管理。免職人員未達(dá)到退休年齡的，由所在單位另行安排工作；達(dá)到法定退休年齡的，由本人所在單位人力資源部為其辦理退休手續(xù)。第九章 后備人才管理 第六十五條 按照培養(yǎng)提高、備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理、統(tǒng)一使用的原則，建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、門(mén)類齊全的后備人才隊(duì)伍。 第六十六條 選拔高級(jí)管理人員的后備人選，必須嚴(yán)格履行民主推薦、組織考察、黨委集體討論等程序，后備人選名單經(jīng)主管部門(mén)審定后，統(tǒng)一調(diào)劑使用。公司建立后備人才庫(kù)，由黨委管理。第六十七條 選拔高級(jí)管理人員，一般從后備人才中產(chǎn)生。后備人才的管理按照《中國(guó)鐵通集團(tuán)有限公司后備人才管理實(shí)施辦法》（另發(fā)）執(zhí)行。第十章 附 則第六十八條 本辦法涉及的相關(guān)管理規(guī)定，由公司總部人力資源部（干部部）會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定。第六十九條 本辦法由公司總部人力資源部（干部部）負(fù)責(zé)解釋。第七十條 本辦法自公布之日起施行。請(qǐng)各省分公司在相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)成員中廣泛征求意見(jiàn)，于2004年8月31日前將修改意見(jiàn)匯總后報(bào)公司人勞部。聯(lián)系人： 張力 孫波聯(lián)系電話： 91073 92132電子郵件：zhangl@ sunb@china___傳真： 90622－1
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