6室主任級管理人員監(jiān)督辦法(留存版)
【正文】 委決策部署過程中，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，打折扣、做選擇、搞變通，造成不良影響和嚴(yán)重后果的。分公司黨支部書記或副書記每年至少對各部門室主任級管理人員進(jìn)行兩次談心談話；對有苗頭性、傾向性問題的，分公司黨支部及時進(jìn)行提醒教育。 第 4 頁 共 4 頁 第九條 本辦法由縣局（分公司）監(jiān)察審計(jì)室負(fù)責(zé)解釋。 第二章監(jiān)督內(nèi)容 第四條對室主任級管理人員遵守紀(jì)律、責(zé)任落實(shí)、權(quán)力運(yùn)行、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面情況進(jìn)行監(jiān)督。 （五）任期內(nèi)本部門發(fā)生重大案件，在全司造成 嚴(yán)重負(fù)面影 第 3 頁 共 4 頁 響的。 （七）發(fā)生中紀(jì)委通報(bào)的典型問題、國家局、省局、市局通報(bào)的典型問題或焦點(diǎn)訪談曝光的
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