【總結(jié)】第一篇:二級(jí)人力資源管理師論文 國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定 (國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)) 人力資源管理師 編號(hào):(用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則在勞動(dòng)爭(zhēng)議中面臨的問題及對(duì)策摘要:隨著2008年《勞動(dòng)合同法》的正式...
2025-10-20 00:01
【總結(jié)】人力資源管理學(xué)習(xí)心得 人力資源管理學(xué)習(xí)心得篇一 作為人力資源管理,首先由人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利、績(jī)效管理和員工管理這六大模塊組成。 1、人力資源規(guī)劃 也就...
2024-12-03 22:13
【總結(jié)】目錄第一章人力資源規(guī)劃.........................................................2第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革...........................................2第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì).....................................
2025-01-20 21:54
【總結(jié)】2010年人力資源管理師考試各章節(jié)重要考點(diǎn)(1)第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃部門結(jié)構(gòu)模式主要有直線制、直線職能制、事業(yè)部制、模擬分權(quán)制、矩陣結(jié)構(gòu)。部門結(jié)構(gòu)模式部門結(jié)構(gòu)的選擇應(yīng)考慮以下因素:1、企業(yè)規(guī)模的大小。2、各部門工作的性質(zhì)。3、外部門結(jié)構(gòu)的選擇應(yīng)考慮以下因素部環(huán)境的復(fù)雜程度和變化速度。4、企業(yè)的技術(shù)狀況。5、企業(yè)成員的素質(zhì)狀況。正式組織:
2025-04-19 01:45
【總結(jié)】企業(yè)在人員招聘中存在的問題及對(duì)策姓名:?jiǎn)挝唬骸菊咳藛T招聘是企業(yè)人力資源管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),但目前在實(shí)際操作中仍存在著許多問題。本文針對(duì)人員招聘過程中存在的問題進(jìn)行分析,提出改善建議并給出對(duì)策,使招聘工作系統(tǒng)化和規(guī)范化,以提升人力資源部門招聘的績(jī)效,使企業(yè)以最小代價(jià)來獲得所需的合格人員?!娟P(guān)鍵詞】人員招聘;面試;對(duì)策人員招聘已成為我國(guó)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中的一
2025-06-19 21:47
【總結(jié)】第四章績(jī)效管理第一節(jié)績(jī)效考評(píng)的方法與應(yīng)用第一單元績(jī)效考評(píng)的方法【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過學(xué)習(xí),掌握績(jī)效考評(píng)的分類依據(jù)、績(jī)效考評(píng)的各種具體方法。【知識(shí)要求】一、績(jī)效考評(píng)的效標(biāo)(一)效標(biāo)的含義效標(biāo)即指評(píng)價(jià)員工績(jī)效的指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),對(duì)個(gè)人或集體的績(jī)效應(yīng)當(dāng)達(dá)到的水平要求。(二)效標(biāo)的類別第一類屬于
2025-01-21 09:51
【總結(jié)】人力資源管理師(二級(jí))人力資源規(guī)劃1鑒定方式(二級(jí))試卷一(閉卷)+試卷二(閉卷)+綜合評(píng)審(論文)。試卷一的考試時(shí)間為8:30~10:00,題卡做答,考核內(nèi)容包括職業(yè)道德和理論知識(shí)兩部分。職業(yè)道德共計(jì)100分(題型為25道選擇題),以10%的比例計(jì)入試卷一;理論知識(shí)共計(jì)100分(題型包括60道單項(xiàng)選擇題、4
2025-01-18 01:50
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))績(jī)效管理學(xué)習(xí)方法建議?課前預(yù)習(xí)(看一遍即可)?課上爭(zhēng)取記住主要知識(shí)點(diǎn)?平時(shí)復(fù)習(xí)是關(guān)鍵?到考試時(shí)要熟悉教材人力師鑒定簡(jiǎn)要說明?《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》?綱領(lǐng)性文件?了解本職業(yè)的概況,如職業(yè)的定義、職業(yè)等級(jí)的劃分、職業(yè)能力特征、培訓(xùn)的要求(培訓(xùn)期限、培訓(xùn)教師和場(chǎng)
2025-01-12 18:20
【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))論文題目:關(guān)于中小企業(yè)中培訓(xùn)的分析探究姓名: 身份證號(hào):準(zhǔn)考證號(hào):
2025-06-27 12:09
【總結(jié)】1淺論企業(yè)績(jī)效管理中存在的問題及對(duì)策[摘要]本文指出了企業(yè)績(jī)效管理實(shí)踐中存在的問題,并針對(duì)這些問題,闡述了改進(jìn)績(jī)效管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)采取的基本策略。[關(guān)鍵詞]績(jī)效管理問題對(duì)策[目錄]1頁將
【總結(jié)】 人力資源管理學(xué)習(xí)心得匯集 人力資源管理學(xué)習(xí)心得【一】 很多人都指出,在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上,企業(yè)必須通過制定并實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃來謀求生存并進(jìn)一步爭(zhēng)取繁榮和發(fā)展。戰(zhàn)略是一個(gè)過程...
2024-12-06 03:49
【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))論文題目:企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)姓名:張三身份證號(hào):準(zhǔn)考證號(hào):
2025-02-10 05:46
【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師論文(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))論文題目:淺談中小企業(yè)高人才流失率的控制姓名:身份證號(hào):準(zhǔn)考證號(hào):所在單位:淺談中小企業(yè)高人才流失率的控制姓名:?jiǎn)挝唬骸菊恐行∑髽I(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)
2025-08-08 07:13
【總結(jié)】第一章??人力資源規(guī)劃1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則:1)任務(wù)與目標(biāo)的原則;2)專業(yè)分工和協(xié)作的原則;3)有效管理幅度的原則;4)集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則;5)穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則。2、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序:1)應(yīng)充分考慮企業(yè)環(huán)境企業(yè)規(guī)模企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)信息溝通這4方面的影響因素,選擇最佳的組織結(jié)構(gòu)模式;2)根據(jù)所選的組織結(jié)構(gòu)模式,將企業(yè)劃分為不同的、相對(duì)獨(dú)立的部門;3
2025-08-04 10:24
【總結(jié)】背書筆記第一章?人力資源規(guī)劃第一節(jié)?????????企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元?企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?學(xué)習(xí)目標(biāo)掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理,新型組織結(jié)構(gòu)模式,以及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序。?知識(shí)要求一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)