5企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題與對(duì)策之我見-資料下載頁(yè)
2024-09-11 18:05本頁(yè)面
【正文】 展的要求和一般規(guī)律，效果不太明顯。借鑒國(guó)外發(fā)展內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，我們的監(jiān)督指導(dǎo)工作也要轉(zhuǎn)變方式方法，建立內(nèi)部審計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)。具體內(nèi)容包括建立注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師制度， 組織內(nèi)部審計(jì)師的培訓(xùn)和后續(xù)教育，加強(qiáng)與國(guó)際內(nèi)部協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)交流，實(shí)行內(nèi)部審計(jì)工作達(dá)標(biāo)考核辦法。同時(shí)企業(yè)應(yīng)更新觀念，重新認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)職能，使其發(fā)揮最大效用。 充實(shí)力量，改善內(nèi)審人員結(jié)構(gòu)，提高審計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì) 應(yīng)設(shè)計(jì)良好的激勵(lì)機(jī)制吸引優(yōu)秀人才加入內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍，對(duì)已有的人員必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的更新與再提高，認(rèn)真推行內(nèi)部審計(jì)人員持證上崗制度和繼續(xù)教育制度，積極探索建立注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師制度。通過各種有效途徑和方式對(duì)現(xiàn)有內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行知識(shí)和技能培訓(xùn)。 大力改進(jìn)審計(jì)手段，推進(jìn)審計(jì)信息化 審計(jì)手段將由以手工操作為主向利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)實(shí)施審計(jì)的方向轉(zhuǎn)變，使審計(jì)手段更先進(jìn)，審計(jì)效率更高。要把軟件應(yīng)用作為審計(jì)信息化建設(shè)的突破口，把辦公自動(dòng)化作為審計(jì)信息化建設(shè)的推動(dòng)力，把培訓(xùn)作為審計(jì)信息化建設(shè)的基本保證，把網(wǎng)絡(luò)建設(shè)作為審計(jì)信息化建設(shè)的基礎(chǔ)，力爭(zhēng)把審計(jì)信息化建設(shè)推向一個(gè)新階段。 參考文獻(xiàn)： ［ 1］胡兵 .《企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)中存在的問題及對(duì)策》 .會(huì)計(jì)之 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 友， 2024（ 1） ［ 2］呂欣航 .《內(nèi)部審計(jì)問題研究》 .財(cái)經(jīng)界， 2024（ 10） ［ 3］石貴泉、王凡杯 .《現(xiàn)代 內(nèi)部審計(jì)：理論與實(shí)務(wù)》 .山東人民出版， 2024 年 6 月第一版 ［ 4］王金鳳、冷斌 .《淺論風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)的整合協(xié)同效應(yīng)》 .中國(guó)內(nèi)部審計(jì)， 2024（ 2） ［ 5］劉潔 .《內(nèi)部審計(jì)新模式 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)》 .財(cái)會(huì)月刊，2024（ 3） ［ 6］張潔 .《內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)》 .合作經(jīng)濟(jì)與科技，2024（ 11） ［ 7］劉實(shí) .《企業(yè)內(nèi)部審計(jì)論 — 基于管理學(xué)視角的理論思考》 .中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社， 2024 年 2 月第一版
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