5人才工作決定實(shí)施意見-資料下載頁(yè)
2025-09-02 18:01本頁(yè)面
【正文】 次人才管理服務(wù)和創(chuàng)新支持體系建設(shè)２１ .完善高層次人才管理服務(wù)體系。堅(jiān)持用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)待遇留人。完善并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，省 、市、縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系各層次專家。省委組織部直接聯(lián)系３００名優(yōu)秀企業(yè)家和各類高級(jí)專家，建立完善高層次人才庫(kù)。進(jìn)一步完善專家咨詢制度，探索設(shè)立省級(jí)專家顧問團(tuán)，逐步設(shè)立市、縣兩級(jí)專家顧問團(tuán)，為各級(jí)政府決策提供咨詢服務(wù)。制定專家理論學(xué)習(xí)和療養(yǎng)制度并組織實(shí)施。 ２２ .加強(qiáng)創(chuàng)新支持體系建設(shè)。以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，加快省內(nèi)國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)步伐，重點(diǎn)扶持一批省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科晉等升級(jí)，提高高層次人才的培養(yǎng)能力。提升國(guó)家和?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（研究中心）的研發(fā)水平，實(shí)現(xiàn)與省內(nèi)相關(guān)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的對(duì)接，每個(gè)重 點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（研究中心）每年至少承擔(dān)一項(xiàng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的重大研發(fā)項(xiàng)目。進(jìn)一步提高高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)機(jī)構(gòu)研發(fā)水平，創(chuàng)新發(fā)展模式，由政府建設(shè)向政府、大學(xué)、研發(fā)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)聯(lián)合投建擴(kuò)展，由單獨(dú)依靠科技資源 第 14 頁(yè) 共 16 頁(yè) 轉(zhuǎn)化向科技資源與產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)化重組轉(zhuǎn)變，由在高 XX 縣區(qū)建立向以高 XX 縣區(qū)為基地?cái)U(kuò)張輻射轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)科技園區(qū)建設(shè)，充分利用省內(nèi)現(xiàn)有高校的教科研資源優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)院企、院地合作，形成開放、聯(lián)合、共建的機(jī)制，促進(jìn)教科研人才和資源優(yōu)勢(shì)組合，科研成果有效轉(zhuǎn)化。 八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處 ２３ .健全人才工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。各級(jí)黨委、政府要堅(jiān)持黨管人才的原則，切實(shí)把人才工作作為一項(xiàng)重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，擺到重要議事日程。各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志對(duì)做好人才工作負(fù)有重要責(zé)任， “ 一把手 ” 要親自抓 “ 第一資源 ” 。要盡快健全各級(jí)黨委、政府人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制。省委人才工作暨知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組是省委、省政府人才工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，盡快完善并切實(shí)履行工作職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要樹立全局觀念和責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮職能作用。市、縣兩級(jí)黨委、政府都要建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。 各級(jí)組織部門要切實(shí)履行牽頭抓總的職能，按照中央組織部的機(jī)構(gòu)設(shè)置，成立人才工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)編制，充實(shí)工作力量。 ２４ .營(yíng)造 “ 四個(gè)尊重 ” 的輿論氛圍。各級(jí)黨委、政府要加強(qiáng)人才宣傳工作，制定宣傳計(jì)劃，作為政治任務(wù)督促落實(shí)。省、市主要新聞媒體要采取多種形式，宣傳黨和國(guó)家以及省委、省政府的人才工作方針政策；面向全國(guó)、全社會(huì)宣傳甘肅的優(yōu)勢(shì)和特 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) 點(diǎn)，宣傳我省為各類人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境的經(jīng)驗(yàn)和做法，宣傳各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡。對(duì)兩院院士、 XX 省科技功臣、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、 XX 省優(yōu)秀專家 、 “ 西部之光 ” 訪問學(xué)者、 “ 博士服務(wù)團(tuán) ” 等高層次人才的先進(jìn)事跡和有關(guān)評(píng)選表彰活動(dòng)，要進(jìn)行跟蹤報(bào)道。通過加大宣傳力度，唱響主旋律，使 “ 四個(gè)尊重 ” 深入人心。 ２５ .加強(qiáng)人才開發(fā)政策研究。研究制定《加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)管理管理人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》等四個(gè)配套意見。結(jié)合我省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展 “ 十一五 ” 規(guī)劃的制定，開展 “ 十一五 ” 人才規(guī)劃編制工作，修改完善《2024 — 2024年 XX省人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》。研究制定適 應(yīng)新形勢(shì)要求的人才統(tǒng)計(jì)辦法，2024年起，把人才統(tǒng)計(jì)納入統(tǒng)計(jì)體系。通過３至５年時(shí)間，逐步建立健全 XX 省人才開發(fā)政策法規(guī)體系，并力爭(zhēng)在理論研究和政策創(chuàng)新方面有所突破。 ２６ .制定配套措施，狠抓工作落實(shí)。各地、各部門要認(rèn)真貫徹中央和省委關(guān)于加強(qiáng)人才工作的部署，從實(shí)際出發(fā)，制定具體的實(shí)施辦法和相關(guān)配套政策，按照分類指導(dǎo)，逐級(jí)落實(shí)的原則，切實(shí)把各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處。加強(qiáng)人才工作的宏觀指導(dǎo)和督促檢查，把人才工作納入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)責(zé)任制和黨政 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核體系，完善年度考核中的人才工作考核指標(biāo)。建 立人才工作報(bào)告制度，各地各部門定期向省委人才工作暨知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告人才工作。加強(qiáng)對(duì)人才工作的調(diào)查研究，掌握新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，解決新矛盾。及時(shí)總結(jié)推廣人才工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，指導(dǎo)面上的工作，努力開創(chuàng)全省人才工作新局面
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