5人才精神傳達(dá)意見-資料下載頁
2025-09-02 18:06本頁面
【正文】 第 12 頁 共 14 頁 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門牽頭抓總，黨政有關(guān)部門各司其職，密切配合、上下貫通、協(xié)調(diào)社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。二要緊緊把握人才強(qiáng)州戰(zhàn)略這一根本任務(wù)，把實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略的要求落實(shí)到人才工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面，最大限度地調(diào)動(dòng)各類人才的積極性，促進(jìn)人才資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，使人才工作成為我州經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的有力支持。三要深刻理解和準(zhǔn)確把握 “ 以人為本 ”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，努力促進(jìn)人才的全面發(fā)展。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有愛才之 心、識才之眼、容才之德、成才之能、護(hù)才之法，切實(shí)抓好教育培養(yǎng)、引導(dǎo)人才的各項(xiàng)工作。要樹立大教育、大培訓(xùn)的理念，加強(qiáng)對各類人才的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，加快人才資源向人力資本的轉(zhuǎn)換。要以培養(yǎng)造就高層次人才為重點(diǎn)，有計(jì)劃地培養(yǎng)、選拔一批高層次的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才，加快建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，多渠道引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，以帶動(dòng)整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各級各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展。 （三）采取多種形式、加大宣傳力度，努力營造良好的人才成長環(huán)境 要大力加強(qiáng)對全省人才工作會(huì)議精神的宣傳，通過電視、廣播、報(bào)刊等 新聞媒體，開辟專欄，組織專稿，大力加強(qiáng)對人才強(qiáng)州戰(zhàn)略重要意義的宣傳，宣傳全州各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)他們在我州 “ 三個(gè)文明 ” 建設(shè)中的奉獻(xiàn)精神，在全社會(huì)營造人 第 13 頁 共 14 頁 盡其才、才盡其用的良好環(huán)境，形成實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略的良好氛圍。要按照穩(wěn)定現(xiàn)有人才，進(jìn)一步優(yōu)化人才成長環(huán)境，努力營造有利于人才成長的制度環(huán)境、物質(zhì)環(huán)境和待遇環(huán)境，推進(jìn)改革創(chuàng)新，完善人才工作的體制和機(jī)制，加快建立健全人才配置、引進(jìn)、激勵(lì)和投入等創(chuàng)新性、操作性強(qiáng)的配套政策，有針對性地解決好人才工作中的薄弱環(huán)節(jié)和人才隊(duì)伍建設(shè)中的突出問題，逐步建立充滿生機(jī)和活力的 人才培養(yǎng)機(jī)制、人才合理流動(dòng)機(jī)制以及分配和激勵(lì)機(jī)制，積極為人才提供創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)、干事的舞臺、成長的條件，激勵(lì)人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，帶動(dòng)人才干好事業(yè)。 （四）加強(qiáng)調(diào)查研究、理清工作思路，積極做好全州人才工作會(huì)議的籌備工作 為全面貫徹落實(shí)全省人才工作會(huì)議精神，分析我州人才工作所面臨的形勢和任務(wù)，安排部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全州的人才工作，州委、州政府?dāng)M于州慶后召開全州人才工作會(huì)議。開好全州人才工作會(huì)議，很重要的一點(diǎn)就是要做好各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。一是要認(rèn)真搞好回顧總結(jié)和調(diào)查研究工作。這次會(huì)議后 ，各地區(qū)、各部門、各單位要對本地區(qū)、本部門和本單位的人才狀況進(jìn)行一次全面調(diào)查分析，把人才隊(duì)伍的總量、結(jié)構(gòu)、分布等基本情況搞清楚，掌握科學(xué)準(zhǔn)確的第一手資料。并緊緊圍繞本地區(qū)、本部門、本單位經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)和部門工作重點(diǎn)，準(zhǔn)確把握人才需求的發(fā)展趨勢，認(rèn)真查找人才工作的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深入探 第 14 頁 共 14 頁 討人才成長的規(guī)律，積極總結(jié)基層群眾創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)、新辦法。二是要科學(xué)制定和不斷完善人才工作規(guī)劃。各級黨委和政府要按照全省人才工作會(huì)議和這次座談會(huì)提出的各項(xiàng)要求，把人才工作規(guī)劃納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，統(tǒng)籌安排部署。要針對 人才工作中的薄弱環(huán)節(jié)和人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題，提出有效的解決辦法和措施，并將責(zé)任具體分解到有關(guān)部門和有關(guān)人員，切實(shí)抓好落實(shí)。三是在全省人才工作會(huì)議后，省委、省政府先后印發(fā)了《關(guān)于貫徹〈中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定〉的實(shí)施意見》和《關(guān)于進(jìn)一步完善現(xiàn)代國民教育體系，提高全民科學(xué)文化素質(zhì)的意見》等九個(gè)配套制度和辦法。在全州人才工作會(huì)議上，我州也將根據(jù)這些意見、制度和辦法，結(jié)合海西實(shí)際，制定并出臺相關(guān)的措施。對此，各地、各部門要高度重視，及早動(dòng)手、超前部署，摸清基本情況，準(zhǔn)確掌握底數(shù)，搞好預(yù)測需 求，理清工作思路，明確工作目標(biāo)和重點(diǎn)，提出符合實(shí)際的具體措施和辦法，為全州人才工作會(huì)議的召開做好準(zhǔn)備。
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