【正文】 持力度，認(rèn)真落實國家和省對扶 第 15 頁 共 18 頁 貧開發(fā)工作重點縣普通高校招生考試優(yōu)惠政策，擴大扶貧縣農(nóng)村考生的招生比例，逐年增加扶貧縣定向生名額。積極組織省直有關(guān)部門，對全省 52 個扶貧縣具有一定規(guī)模又相對薄弱的中小學(xué)校，實行對口幫扶。定期或不定期從省 直單位和較發(fā)達地區(qū)選派科技人員、人文科學(xué)專家到欠發(fā)達地區(qū)幫助工作，繼續(xù)完善選派干部到欠發(fā)達地區(qū)掛職工作和干部交流制度。有計劃地組織欠發(fā)達地區(qū)各類人才到省內(nèi)外發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉。每年從高等院校選調(diào)一批優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，到欠發(fā)達地區(qū)基層單位工作。廣泛動員社會力量，開展形式多樣的人才和智力扶貧活動。積極爭取中央和國家機關(guān)、企事業(yè)單位，對我省欠發(fā)達地區(qū)進行對口援助、定向幫扶。不斷加大對欠發(fā)達地區(qū)人才開發(fā)的投入，省級財政每年安排專項資金，用于支持扶貧縣人才培訓(xùn)工作。鼓勵欠發(fā)達地區(qū)創(chuàng)新人才工作政策，更加富有成效地 吸引人才、留住人才、用好人才。 （二十六）加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織的人才開發(fā)。把非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中的人才作為整個人才隊伍的重要組成部分，納入黨和政府的工作范圍。對各類人才堅持一視同仁，在政府獎勵、職稱評定、專家評審等人才政策上統(tǒng)一安排，在面向社會的資助、基金、培訓(xùn)項目、人才信息庫等公共資源的運用上平等開放，在改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境和工作生活條件上提供同等服務(wù)，在立法和執(zhí)法中給予同樣保護。研究制定優(yōu)惠政策，引導(dǎo)和 第 16 頁 共 18 頁 鼓勵各類人才特別是高校畢業(yè)生，到非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。各行業(yè) 協(xié)會要指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟組織搞好人才開發(fā)規(guī)劃，在人才的培養(yǎng)和引進等方面提供有效幫助。 （二十七）大力推進高技能人才隊伍建設(shè)。實施全省高技能人才培訓(xùn)工程和技能振興行動。加強職業(yè)技術(shù)院校、技工學(xué)校的建設(shè)，選擇一批高職和中職院校作為高技能人才培養(yǎng)基地，由省市財政給予重點支持。依托行業(yè)和企業(yè)，廣泛開展崗位培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)、技能競賽等活動，設(shè)立 燕趙技能大獎 和 XX 省技術(shù)能手獎 ，激發(fā)廣大職工刻苦鉆研技術(shù)、爭當(dāng)技能領(lǐng)頭人的熱情。深化技師考評制度改革，完善技能人才職業(yè)資格證書制度。改進技能人才評選辦法，把高技能 人才納入各類專家、拔尖人才評選和管理范圍，高級工、技師、高級技師與相應(yīng)職稱的專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇。 （二十八）切實加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的需要，結(jié)合文明生態(tài)村建設(shè)，深入實施縣鄉(xiāng)村實用人才工程和農(nóng)民教育培訓(xùn)工程，全面提高農(nóng)村勞動者素質(zhì)。深化農(nóng)村教育綜合改革，搞好 農(nóng)科教 統(tǒng)籌，充分發(fā)揮農(nóng)村職業(yè)學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣培訓(xùn)機構(gòu)、農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會的作用，加快農(nóng)村各類實用人才的培養(yǎng)。繼續(xù)推進農(nóng)村電化教育，抓好農(nóng)村遠(yuǎn)程教育試點工作。鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村去，通過技術(shù)指導(dǎo)、 項目開發(fā)、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體等多種方式，帶動農(nóng)村實用人 第 17 頁 共 18 頁 才隊伍建設(shè)。進一步搞好科普示 XX 縣區(qū)、農(nóng)村科技示范基地和科技示范戶創(chuàng)建活動，發(fā)揮好人才培養(yǎng)的載體作用。加強農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)工作，增強其轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。 八、堅持黨管人才，加強對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo) （二十九）堅持把人才工作擺上更加重要的戰(zhàn)略位置。全省各級黨委、政府要把人才工作列入重要議事日程，切實把 第一資源 作為 第一要務(wù) 的重要內(nèi)容來抓，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，完善政策措施，整合工作力量，提供有效服務(wù)。進一 步理順人才工作管理體制和機制，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。各級黨委要建立人才工作協(xié)調(diào)小組及其辦事機構(gòu)，切實擔(dān)負(fù)起宏觀指導(dǎo)、政策制定、組織協(xié)調(diào)的工作職責(zé)，形成做好人才工作的強大合力。實行人才工作責(zé)任制，把人才工作成效作為考核各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，依據(jù)考核結(jié)果給予獎懲。強化政策導(dǎo)向，充分發(fā)揮用人單位的主體作用，不斷激發(fā)其做好人才工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 （三十）努力營造人才工作的良好環(huán)境。各級黨委、政府要下大力 抓好人才環(huán)境建設(shè)，努力在全省形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。積極營造良好的政策環(huán)境，按照解放思想、與時俱進的要求，加強人才理論研究，建立健全政 第 18 頁 共 18 頁 策體系，為各類人才施展才華提供有力保障。積極營造良好的服務(wù)環(huán)境，進一步轉(zhuǎn)變政府職能，提高公共服務(wù)效率和質(zhì)量，不斷改善各類人才的生活和工作條件，滿腔熱情地為他們排憂解難，以優(yōu)良的服務(wù)調(diào)動各類人才的積極性和創(chuàng)造性。積極營造良好的法治環(huán)境，加快人才工作立法進程，加大保護人才合法權(quán)益的執(zhí)法力度，為各類人才提供公平、安全、寬松的創(chuàng)業(yè)條件。積極營造良好的輿論 環(huán)境，大力宣傳黨的人才政策，宣傳優(yōu)秀人才的先進事跡，宣傳各地各部門人才工作的好作法、好經(jīng)驗，促進人人關(guān)心人才、人人競相成才良好社會風(fēng)尚的形成。