5淺談秘書的素養(yǎng)對(duì)工作質(zhì)量的影響-資料下載頁
2025-08-29 05:03本頁面
【正文】 奉獻(xiàn)精神。秘書要正確看待自己的角色，不能挖空心思往上爬，男秘書尤其不要官 欲膨脹，更不能利用秘書工作的便利條件腐敗 第 9 頁 共 10 頁 弄權(quán)。 四、研究基礎(chǔ) 從以上論述我們可以了解到當(dāng)今文秘工作在國(guó)內(nèi)外的現(xiàn)狀、造成秘書工作的一些不良影響的原因、性別差異方面呈現(xiàn)出的各種現(xiàn)狀及每一種現(xiàn)狀我們應(yīng)采取的對(duì)策。我相信這些現(xiàn)狀會(huì)得到逐步的改善，這些對(duì)策也會(huì)有助于我們文秘工作的發(fā)展乃至整個(gè)秘書行業(yè)的發(fā)展。隨著隨著社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的繁榮，對(duì)外貿(mào)易的往來，各種社會(huì)關(guān)系的多樣化，復(fù)雜化，秘書工作內(nèi)容不僅僅是為輔助領(lǐng)導(dǎo)管理，提供綜合服務(wù)。它更是上呈下達(dá)，聯(lián)絡(luò)各方，參與政務(wù)等等眾多事務(wù)聚于一身的一項(xiàng)重要的 工作。而管理事務(wù)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作中不可缺少的重要組成部分?，F(xiàn)代的秘書工作，對(duì)秘書工作人員的文化素養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)能力，社會(huì)交際，智謀，口才，寫作水平等多方面的綜合素質(zhì)要求也會(huì)越來越高。所以加快秘書學(xué)理論研究和相關(guān)問題的研究是勢(shì)在必行的一件大事。參考文獻(xiàn) [1]楊素華 .《老秘書與新領(lǐng)導(dǎo)的相處之道》 [j]蘭州大學(xué)主辦《秘書之友》 [2]趙中利、史玉嶠，《現(xiàn)代秘書心理學(xué)》[m]青島出版社， 2024 年 2 月， 260270[3]何青，《秘書學(xué)：理論實(shí)踐與方法》 [m]北京，中國(guó)文史出版社 2024年 11月， 6064[4]《秘書學(xué)》（修訂版）高等教育出版社 2024（ 6） [5]邱浩志，《 50個(gè)輕松拓展人際關(guān)系的心理法則》 [m]經(jīng)濟(jì)管理出版社， 2024[6]] 第 10 頁 共 10 頁 芫君《成功秘書跟我學(xué)》［ m］ XX 省人民出版社， 2024 年 6 月出版 [7]方習(xí)文，《秘書原理與實(shí)務(wù)：秘書原理》 [m]合肥工業(yè)大學(xué)出版社， 2024[8]王千弓，《秘書學(xué)與秘書工作》 [m]光明日?qǐng)?bào)出版社， 1984[9]趙中利，《現(xiàn)代秘書心理學(xué)》 [m]高等教育出版社，20240101[10]《秘書工作》編輯部，《領(lǐng)導(dǎo)同志談秘書工作》[m]現(xiàn)代出版社， 1989[11]王永：《中國(guó)秘書》，北京：企業(yè)管理出版社 1999 年版。 [12] 冀 群 姐 編 譯 ， 涉 外 秘 書 英 語=englishforsecretaries/noratoots， tiiuloog 著 。外語教學(xué)與研究出版社， 2024[13]史玉嶠，《現(xiàn)代秘書學(xué)》 [m]青島出版社，2024[14]尚致勝，《走出困境：如何應(yīng)對(duì)挫折與壓力》 [m]北京大學(xué)出版社， 2024[15]（美）雪莉 o 珊貝利（ ）著 ?？婌o玫譯：《挫折：從自我破壞到成功的途徑》哈爾濱出版社，2024
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