5淺談秘書的素養(yǎng)對工作質(zhì)量的影響-在線瀏覽
2024-09-07 05:03本頁面
【正文】 ，易情緒化，產(chǎn)生從眾心理。男秘書喜歡打破常規(guī)，權(quán)力欲強(qiáng)。女性有較強(qiáng)的形象記憶和機(jī)械記憶能力而更善于形象思維，男性更善于抽象思維，長于判斷和推理，思維的靈活性較強(qiáng)，理解力較強(qiáng)，邏輯推理方面占優(yōu)勢，做事腦子更冷靜更富條理而且更果斷。女秘書做事大多謹(jǐn)慎仔細(xì)，傾向于模仿。 。女性更具利他行為，沒有強(qiáng)烈的支配欲望。 （二）造成不良影響的成因 社會文化心理和性別觀念的變化具有滯后性。生活在被強(qiáng)大男權(quán)話語籠罩的現(xiàn)代傳媒中的女性，是很難抗拒這種無處不在的力量的。大眾文化的特點是以快樂為原則的。 大眾文化的通俗性和趨眾性易于傳播性別歧視信息。現(xiàn)代大眾傳媒在社會文化中扮演的是一個維護(hù)既有性別統(tǒng)治秩序，掩蓋兩性世界實際存 在的不平等關(guān)系，并且麻痹和弱化女性的性別文化批判力，以使現(xiàn)存的（仍然是男性中心的）文化和社會統(tǒng)治更為堅固、合理的角色。例。過了 26 歲，可以選擇的單位就得 “ 打著燈籠找了 ” 。 ” 。通過文獻(xiàn)，我了解了秘書工作的歷史和現(xiàn)狀 ，以及造成這種現(xiàn)狀的原因。查看了好幾個實例，對課題有了進(jìn)一步的了解。更有甚者，有些地區(qū)居然規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部不允許配女秘書。由于把私欲與情欲、情欲與女人直接掛鉤，因此先禁了女人再說。 。 三、預(yù)期價值 （一）理論創(chuàng)新程度 對秘書來說，要有良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和較高的理論和政策水平，并且秘書工作要服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策，作為秘書人員就要認(rèn)真履行職責(zé)，努力工作，不但要跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路，而且要源源不斷地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供必不可少的知識、理論、情況資料等。秘書要經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反映群眾的意見，建 議和要求，搜集正反兩方面的不同看法，為領(lǐng)導(dǎo)制定政策和措施服務(wù)。但是，做這些工作，從來沒有人規(guī)定過非得用女性或男性，只要有這個能力、適合干這項工作，不論男性還是女性，都可以從事這項工作。 （二）實用應(yīng)用價值 作為秘書我們要揚長避短，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢應(yīng)用于工作之中。但是我們?nèi)绾卫眯詣e差異更好的做好秘書工作呢。領(lǐng)導(dǎo)同志進(jìn)進(jìn)出出都隨身帶著個漂亮女秘書，必定會成為眾人關(guān)注和監(jiān)督的焦點，這樣就會有更多的人來給領(lǐng)導(dǎo)干部提醒。男領(lǐng)導(dǎo)帶著女秘書出差，那些不三不四的女子就沒有機(jī)會接近男領(lǐng)導(dǎo)，客觀上可以給男領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造一個減少腐敗機(jī)會的良好效果。中國有句老話，叫做 “ 男女搭 第 7 頁 共 10 頁 配，干活不累 ” ，雖然俗了點，但也有一定的 科學(xué)道理的。 第四、有利于克服男領(lǐng)導(dǎo)配男秘書的諸多弊病。 第一、要有平常心，強(qiáng)化工作能力。要淡化自己的性
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