【正文】 合，建立工作機(jī)制，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，按 第 11 頁 共 13 頁 照區(qū)政府統(tǒng)一要求組織實(shí)施好本部門的整合工作，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成整合任務(wù)。 （三）多措并舉全力做好勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)一是開展農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查。開展農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)查摸底工作，摸清農(nóng)村勞動(dòng)力的基本狀況（包括總數(shù)、年齡、技能水平、求職意向、培訓(xùn)意愿、就業(yè)狀況等），建立健全農(nóng)村勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫，并對實(shí)名制納入統(tǒng)一的信息系統(tǒng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。鎮(zhèn)村建立健全了規(guī)范的基礎(chǔ)臺賬，完善了農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè) 信息調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度，并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。二是充分發(fā)揮了基層服務(wù)平臺及政府重大投資項(xiàng)目對農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的吸納作用，積極發(fā)展民營企業(yè)和就業(yè)容量大的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)，形成了以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)的機(jī)制。三是加強(qiáng)信息傳遞。通過印制散發(fā)就業(yè)優(yōu)惠政策傳單等方式直接將培訓(xùn)信息，就業(yè)崗位信息傳遞給廣大群眾，讓服務(wù)對象第一時(shí)間知曉，確保了各類信息的時(shí)效性和針對性。及時(shí)發(fā)布勞務(wù)用工信息，我區(qū)在人力資源社會(huì)保障服務(wù)大廳每日發(fā)布用工信息，寶蓮寺鎮(zhèn)對外公開欄內(nèi)每周更換一次用工信息，及時(shí)為求職者提供便捷服務(wù)。春節(jié)前夕，利用 務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，經(jīng)廣泛搜集用工信息后，在發(fā)布勞務(wù)用工信息，起到了事半功倍的效果。 （四）勞動(dòng)者權(quán)益保障不斷加強(qiáng)，勞動(dòng)關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。一是加大勞動(dòng)監(jiān)察工作力度，做到 “ 三到位，兩全面，一移 第 12 頁 共 13 頁 送 ” ，即：宣傳政策法規(guī)到位、接待投訴舉報(bào)到位、處置突發(fā)事件到位，全面檢查、全面清欠，對涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件，及時(shí)移送公安部門。二是進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議處理效能建設(shè)，做到 “ 三持續(xù)兩提升一落實(shí) ” 即持續(xù)推進(jìn)專業(yè)性勞動(dòng)爭議調(diào)解工作、仲裁院規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)工作和調(diào)解仲裁信息化建設(shè)工作，提升調(diào)解隊(duì)伍能力、 提升案件處理質(zhì)量和效率，促進(jìn)了勞動(dòng)人事關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是暢通勞動(dòng)維權(quán)渠道，提升爭議調(diào)處時(shí)效，建立監(jiān)察執(zhí)法與調(diào)解仲裁 “ 一站式 ” 服務(wù)工作機(jī)制，打通人社工作“ 內(nèi)循環(huán) ” ，依托 “ 網(wǎng)格化管理 ” 體系，兩部門形成合力，綜合利用勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁各自的職能優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者工資權(quán)益的最快最佳維護(hù)，增加了勞動(dòng)者的滿意度和獲得感，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)維權(quán)1+1＞ 2 的效果。維護(hù)社會(huì)公平正義，營造良好的投資環(huán)境。 （五）不斷深化學(xué)習(xí)能力建設(shè)，著力提升隊(duì)伍素質(zhì)一是堅(jiān)持以人社系統(tǒng) “ 干部素質(zhì)提升年 ” 活動(dòng)為主線，以強(qiáng)化教育、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高素質(zhì)、加強(qiáng) 配合、提高能力為重點(diǎn)，以強(qiáng)化團(tuán)結(jié)勤政廉潔、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展為根本，大力弘揚(yáng)社保人的敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神，不斷推動(dòng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺階。二是強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，定期進(jìn)行專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合市局相關(guān)部門規(guī)定，有計(jì)劃、按步驟組織干部職工集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)政策、業(yè)務(wù)知識，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，做到內(nèi)容精準(zhǔn)掌握。拓展業(yè)務(wù)理論知識層面，提升業(yè)務(wù) 第 13 頁 共 13 頁 技能水平，加強(qiáng)通力協(xié)作，不斷推進(jìn)干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。三是重視現(xiàn)代化學(xué)習(xí)方式，加大宣傳力度，提高學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)效果。 定期組織專業(yè)化軟件操作培訓(xùn)，結(jié)合工作實(shí)際，組織集中化培訓(xùn)，熟練操作流程，在新常態(tài)下更好地服務(wù)廣大群眾。四是以服務(wù)發(fā)展為核心，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，以業(yè)績、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度，創(chuàng)新人才培訓(xùn)機(jī)制，多層次全方位加強(qiáng)培訓(xùn)，提升現(xiàn)有人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)區(qū)、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。不斷提高服務(wù)意識，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，針對群眾來辦事所提出的問題和難點(diǎn)，進(jìn)行集中解決，提高經(jīng)辦服務(wù)水平，提供便民利民的辦事措施，努力樹立群眾滿意的人社機(jī)關(guān)職能形象。使社會(huì)保障更加 健全、人才保障更加有力、人事制度更加完善、公共服務(wù)更加便捷。