5人社局某年上半年工作小結-資料下載頁
2025-08-27 02:01本頁面
【正文】 諧穩(wěn)定勞動關系。一是積極做好勞動關系協(xié)調工作。認真落實構建和諧勞動關系政策措施，突出抓好化解勞動關系處理工作。二是切實維護勞動者合法權益。充分發(fā)揮農民工工作聯(lián)席會議制度功能作用，強化勞動爭議仲裁和勞動保障執(zhí)法，積極化解勞動爭議糾紛，重點解決就業(yè)、社保、維權等關鍵問題，切實維護農民工合法權益。三是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法巡查工作。結合全區(qū)企業(yè)用工實際，有針對性地開展日常巡視檢查，重點開展以工資支付、按規(guī)定繳納社會保險、簽訂勞動合同等為內容的專項檢查活動，及 時糾正并查處勞動保障違法行為。四是妥善處理人社領域信訪工作。及早排查、及早化解人社領域信訪問題，維護社會和諧穩(wěn)定。 （五）著力加強自身建設。一是加強隊伍的監(jiān)督和管理。加強廉政教育，履行好黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任，努力提高黨員干部廉潔自律和反腐倡廉的自覺性。加強督查督辦力度，切實增強執(zhí)行力，確保各項工作順利開展。二是強化作風建設。認真貫徹中央 “ 八項規(guī)定 ” 精神，深入開展作風建設深化年活動，切實樹立人社干部為民、務實、清廉的良好形象。
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