【正文】 （一）加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度。開展企業(yè)勞動(dòng)合同書面 審查工作，共檢查用人單位 10 家，涉及勞動(dòng)者 1130 人。依法行政，有效維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，全縣受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)案件 13 起，參與處理突發(fā)事件 12 起，涉及勞動(dòng)者 5110 人，幫助追繳農(nóng)民工工資 157 萬元。完成縣內(nèi) 13 家勞務(wù)派遣用工單位調(diào)查摸底工作，全面建立用工檔案。 （二）強(qiáng)化勞動(dòng)仲裁調(diào)解工作。立案處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 44 起，審結(jié) 44 件，結(jié)案率達(dá) 100%，受理工傷認(rèn)定 7 件 ,作出工傷認(rèn)定 4 件。 下一步工作打算 : 一、以服務(wù)企業(yè)用工為重點(diǎn)，全力推進(jìn)就業(yè)工作。創(chuàng)新 服務(wù)企業(yè)形式。深化黨員 110 服務(wù)活動(dòng)，及時(shí)為縣內(nèi)企業(yè)解決用工，提供勞動(dòng)保障法律咨詢。強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，依托基層保障平臺(tái)，及時(shí)開展用工調(diào)查、發(fā)布用工信息，重點(diǎn)做好對(duì)口扶貧海員招聘宣傳活動(dòng)。抓職業(yè)培訓(xùn)。緊緊圍繞我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)開展培訓(xùn)，大力實(shí)施農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。完善小額擔(dān)保管理辦法，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，繼續(xù)為創(chuàng)業(yè)人員提供資金支持，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。 二、以社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳為 重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)更好的社會(huì)保障 加大各項(xiàng)社會(huì)保障政策宣傳，提高群眾知曉率和滿意率，擴(kuò)大大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)履蓋面，提高參保率。健全完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策，提高待遇水平。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理，提高服務(wù)水平。強(qiáng)化基金管理，確?；鸢踩?。 三、以農(nóng)民工工資清欠為重點(diǎn)，持續(xù)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。 認(rèn)真貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)。健全完善農(nóng)民工工資保證金制度，擴(kuò)大實(shí)施范圍和領(lǐng)域。暢通信訪渠道，加大勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁調(diào)解力度，重點(diǎn)做好農(nóng)民工工資清欠工作，切實(shí)減 少群體性勞資糾紛和爭(zhēng)議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。二 0 一四年四月十二號(hào) 第五篇：縣人社局 2020 年工作計(jì)劃 人社局 2020 年工作計(jì)劃 （一）實(shí)施積極的就業(yè)政策 。全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè) 3200 人以上，安置“ 4050”人員就業(yè) 800 人以上；零就業(yè)家庭就業(yè)安置率達(dá) 100%；全年新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?；?100 萬元，發(fā)放貼息貸款 10000 萬元以上，其中，扶持個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款 8000 萬元以上，扶持小企業(yè) 200 萬元以上，到期還款率達(dá)到 %以上，通過產(chǎn)業(yè)貸款擔(dān)保直接扶持自主創(chuàng)業(yè)人員 1000 人創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng) 4000 人實(shí)現(xiàn)就 業(yè)。 。充分發(fā)揮 L 縣公共實(shí)訓(xùn)基地優(yōu)勢(shì)，整合全縣職業(yè)培訓(xùn)資源，建立健全以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、電子商務(wù)培訓(xùn)、工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)為支柱的職業(yè)培訓(xùn)體系，針對(duì)園區(qū)企業(yè)職工、就業(yè)重點(diǎn)群體、貧困勞動(dòng)力大力實(shí)施職業(yè)提升行動(dòng)，全年完成各類培訓(xùn) 3900 人以上。 。一是穩(wěn)定運(yùn)行就業(yè)脫貧車間運(yùn)營中心，加大對(duì)包村就業(yè)脫貧車間的貨源、物流、技術(shù)指導(dǎo)等工作；二是整合資金為包村就業(yè)脫貧車間提供資金保障，使各項(xiàng)扶貧車間補(bǔ)貼落實(shí)到位。 。加強(qiáng)與省、市就業(yè)部門溝通協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取就業(yè)扶貧崗位補(bǔ)貼、就業(yè)扶貧資金、職業(yè)技能提升補(bǔ)貼資金，使下?lián)艿轿铱h的就業(yè)專項(xiàng)資金排在全省前列。 （二）持續(xù)做好社會(huì)保障工作 。將擴(kuò)面征繳作為明年的重點(diǎn)工作之一，加強(qiáng)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的政策宣傳 ,積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)農(nóng)民工、非公有經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)。全面完成 2020 企業(yè)職工參保人數(shù)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人數(shù)等任務(wù)指標(biāo)，提高工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保率。 。做好基金結(jié)算工作，確保職業(yè)年金穩(wěn)定上線；將符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的單位全部納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，切實(shí)保障好廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的切身利益；認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位原單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和試點(diǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)期間已繳費(fèi)和支付待遇清算工作。 。 2020 年，下沉至各社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加大助保貸款政策的宣傳力度，讓符合條件的人員盡快享受到助保貸款政策，加強(qiáng)與銀行溝通，確保放款率達(dá) 100%。做好建檔立卡貧困戶和城鎮(zhèn) 貧困人員 2020 年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)代繳工作，確保應(yīng)保盡保。 、確保平穩(wěn)過渡。加強(qiáng)與醫(yī)保部門溝通，抓緊時(shí)間整理工傷保險(xiǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，補(bǔ)足系統(tǒng)缺失的信息，確保信息準(zhǔn)備無誤，業(yè)務(wù)辦理順暢。積極推進(jìn)新開工建筑、交通運(yùn)輸?shù)劝错?xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作，加強(qiáng)與項(xiàng)目審批部門聯(lián)系，確保新開項(xiàng)目參保率達(dá) 100%。 （三）加大人才引進(jìn)力度 。為建設(shè)贛深高鐵沿線“強(qiáng)、旺、美、富”明珠縣提供干部人才支撐， 2020 年上半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員 96 人，下 半年公開招聘事業(yè)單位工作人員 100人。 2020 年“三支一扶”大學(xué)生崗位計(jì)劃。積極向市人社局申報(bào) 2020 年“三支一扶”大學(xué)生崗位計(jì)劃 15 人，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，有效緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部短缺的現(xiàn)狀。 （四）積極維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 。一是定期開展用人單位落實(shí)勞動(dòng)合同法、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、非法使用童工等專項(xiàng)行動(dòng)。二是加大勞動(dòng)者維權(quán)投訴舉報(bào)案件處理力度，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察案件辦案質(zhì)量，妥善處理欠薪引發(fā)的上訪事件和過激討薪事件。三是加大涉嫌拒不 支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件的移交力度，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為。四是建立健全重大案件應(yīng)急處置機(jī)制，籌建我縣省級(jí)欠薪應(yīng)急指揮平臺(tái)，協(xié)調(diào)將應(yīng)急周轉(zhuǎn)金納入財(cái)政預(yù)算，把根治欠薪寫入縣級(jí) “兩會(huì)”工作報(bào)告。 。一是推進(jìn)民工工資實(shí)名制監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)，全面落實(shí)省、市治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃，推行民工工資實(shí)名制系統(tǒng)，嚴(yán)格按照上級(jí)預(yù)存比例要求執(zhí)行保障金繳交。二是建立健全長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，適時(shí)建立拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度，將工資支付信用問題納入監(jiān)管范圍，對(duì)失信企業(yè)將采取限制申請(qǐng)財(cái)政性資金項(xiàng)目、限制參與投標(biāo)和 政府采購、不予受理資質(zhì)升級(jí)和項(xiàng)目評(píng)優(yōu)申請(qǐng)、降低資質(zhì)、責(zé)令停業(yè)整頓等措施予以懲戒。 。繼續(xù)發(fā)揮治理拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會(huì)議和根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組的引領(lǐng)作用，不斷完善公檢法和住建、交通運(yùn)輸、水利等行業(yè)監(jiān)管等部門聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。同時(shí)，要進(jìn)一步增強(qiáng)輿情防控意識(shí)，健全應(yīng)急工作機(jī)制，完善應(yīng)急處置和輿情應(yīng)對(duì)預(yù)案，加大輿情防控力度，一旦因欠薪違法行為引發(fā)群體、突發(fā)、惡性事件，第一時(shí)間介入，妥善處置，確保事態(tài)不升級(jí)、不激化、不蔓延，不引發(fā)系統(tǒng)性區(qū)域性風(fēng)險(xiǎn)。 （五）鞏固社會(huì)保障“一卡通”應(yīng) 用成果 。一是加強(qiáng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各合作銀行的協(xié)作，進(jìn)一步清零實(shí)體社?？ㄎ粗瓶ㄈ藛T數(shù)量和存量卡數(shù)量，確保人人手上有實(shí)體社?？?。 二是提升社會(huì)保障卡的金融激活率，聯(lián)合各部門持續(xù)開展金融激活活動(dòng)，力爭(zhēng)金融激活率提升到 75%。 三是加強(qiáng)自助機(jī)服務(wù)能力，力爭(zhēng)自助一體機(jī)承擔(dān)人社大廳 50%的制卡和查詢工作量。四是加大宣傳力度，利用公眾號(hào)，提供服務(wù)全縣的定制化內(nèi)容，適時(shí)推送我縣社會(huì)保障卡常見問題回答、應(yīng)用情況。五是根據(jù)部署，實(shí)現(xiàn)第二代社?？ê偷谌绫？ㄗ匀贿^渡。 電子社?？üぷ鳌Ｒ皇翘岣唠娮由绫？ê灠l(fā)比率，確保電子社?？ê灠l(fā)量占全縣實(shí)體卡的簽發(fā)比率的 10%以上。二是做好電子社?？☉?yīng)用推廣。三是提高電子社?？ㄊ褂寐?，確保老百姓領(lǐng)取電子社?？ㄖ竽軌蛘嬲褂闷饋?。