4年終考核實(shí)施方案方案-資料下載頁
2025-08-18 15:53本頁面
【正文】 工作 任務(wù)的科級及以下職級的教職工。 ：按照《行政管理干部量化考核辦法（試行）》（青黃浦字 [2024]79 號）的考核內(nèi)容，由人事處組織并按照以下程序進(jìn)行考核工作： （ 1）由人事處組織召開工作述職評議會議，由行政、后勤服務(wù)管理干部（職工）在職責(zé)范圍內(nèi)進(jìn)行工作述職，并進(jìn)行相互評議。 （ 2）在認(rèn)真進(jìn)行述職、評議的基礎(chǔ)上推薦先進(jìn)工作者人選報(bào)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。 （ 3）述職結(jié)束后，將符合規(guī)范要求的《述職報(bào)告》統(tǒng)一送人事處，經(jīng)審核后報(bào)行政辦公室存檔。 （ 4） 公示考核成績及先進(jìn)工作者名單。 。原則上按照評優(yōu)比例評選先進(jìn)工作者 4 名。 。《行政管理干部量化考核辦法（試行）》（青黃浦字 [2024]79 號）以及評議意見。 五、成績使用 本年度年終考核成績作為教職工崗位鑒定、職務(wù)評聘、職級晉升的重要依據(jù)。考核等次不合格的，依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定和《勞動(dòng)合同》有關(guān)約定辦理。 六、考核時(shí)間 第 8 頁 共 8 頁 2024 年 11 月 15 日 11 月 30 日。（具體時(shí)間安排另行通知） 七、表彰獎(jiǎng)勵(lì) 在 2024 年度年終全體教職工大會上，進(jìn)行集中通報(bào)表彰。 八、有關(guān)要求 、系（部）在 11 月 25 日之前完成所有考核工作，并將考核情況及考核結(jié)果上報(bào)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逾期不報(bào)將取消評選資格。 ，也是不斷促進(jìn)和提升教育教學(xué)質(zhì)量的重要工作。各處（科）室、系（部）及全體教職工要高度重視，積極落實(shí)，在考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)做好二Ｏ一Ｏ年度年終考核工作，為二Ｏ一Ｏ年度學(xué)院整體工作的圓滿完成奠定最堅(jiān)實(shí)的保證。 九、未盡 事宜，另行通知
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