4年終考核實(shí)施方案方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 （ 1）考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織行政處（科）室、教學(xué)系（部）分別召開二Ｏ一Ｏ年度 工作總結(jié)評(píng)議會(huì)，由各處（科）室、系（部）負(fù)責(zé)人依次做本處（科）室、系（部）《二Ｏ一Ｏ年度工作總結(jié)》。《先進(jìn)處（科）室評(píng)選辦法》（青黃浦字 [2024]34號(hào)）、《先進(jìn)系（部）評(píng)選辦法》（青黃浦字 [2024]80 號(hào)）以及評(píng)議意見。 （ 3）推薦產(chǎn)生二Ｏ一Ｏ年度處室先進(jìn)教育工作者、特殊貢獻(xiàn)先進(jìn)個(gè)人和系（部）先進(jìn)教育工作者建議名單。 第 5 頁 共 8 頁 。 。 （ 2）述職結(jié)束后，將各位班主任符合規(guī)范要求的《述職報(bào)告》統(tǒng)一交到學(xué)生處，學(xué)生處審核后送行政辦公室存檔。 （五）關(guān)于行政、后勤服務(wù)管理干部（職工）的考核。原則上按照評(píng)優(yōu)比例評(píng)選先進(jìn)工作者 4 名。 ，也是不斷促進(jìn)和提升教育教學(xué)質(zhì)量的重要工作。（具體時(shí)間安排另行通知） 七、表彰獎(jiǎng)勵(lì) 在 2024 年度年終全體教職工大會(huì)上，進(jìn)行集中通報(bào)表彰。 （ 4） 公示考核成績及先進(jìn)工作者名單。 。在本年度，擔(dān)任并完成一個(gè)學(xué)期（按滿 15 周計(jì)）及以上班級(jí)管理工作的班主任。（評(píng)優(yōu)名額分配見附件 2） （ 3）述職結(jié)束后，將每位教師符合規(guī)范要求的《述職報(bào)告》統(tǒng)一交到教務(wù)處審核后送行政辦公室存檔。《中層干部量化考核辦法》（青黃浦字 [2024]28號(hào)）、測(cè)評(píng)結(jié)果以及評(píng)議意見。 （ 2）每位處室、系（部）正副職述職結(jié)束后，其他處室、系（部）正副職要根據(jù)其述職內(nèi)容，結(jié)合其工作實(shí)際進(jìn)行公開評(píng)議。評(píng)選先進(jìn)處室 3 個(gè)、特殊貢獻(xiàn)處室 12 個(gè)，先進(jìn)教學(xué)系（部） 2 個(gè)、先進(jìn)科室 1 個(gè)。 三、考核原則 本年度年終考核工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則。為切實(shí)做好二Ｏ一Ｏ年度年終考核工作，全面
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