4年終考核實(shí)施方案方案(編輯修改稿)
2025-08-27 15:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 導(dǎo)小組組織各處室、系（部）正副職 分別召開中層管理干部述職評(píng)議會(huì)，由各處室、系（部）正副職逐一述職。個(gè)人述職時(shí)間不超過(guò) 8 分鐘。 （ 2）每位處室、系（部）正副職述職結(jié)束后，其他處室、系（部）正副職要根據(jù)其述職內(nèi)容，結(jié)合其工作實(shí)際進(jìn)行公開評(píng)議。評(píng)議內(nèi)容包括：闡述本人對(duì)其述職內(nèi)容的態(tài)度、簡(jiǎn)要補(bǔ)充亮點(diǎn)、重點(diǎn)指出不足并提出意見和建議。 （ 3）推薦產(chǎn)生二Ｏ一Ｏ年度處室先進(jìn)教育工作者、特殊貢獻(xiàn)先進(jìn)個(gè)人和系（部）先進(jìn)教育工作者建議名單。 （ 4）述職結(jié)束后，將中層干部符合規(guī)范要求的《述職報(bào)告》報(bào)行政辦公室存檔。 （ 5） 組織全體教職工對(duì)所有中層干部進(jìn)行民意測(cè)評(píng)。 。評(píng)選處室先進(jìn)教育工作者 3 名、處室特殊貢獻(xiàn)先進(jìn)個(gè)人 12 名，系（部）先進(jìn)教育工作者 2 名。 ?！吨袑痈刹苛炕己宿k法》（青黃浦字 [2024]28號(hào)）、測(cè)評(píng)結(jié)果以及評(píng)議意見。 （三）關(guān)于任課教師的考核。 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 。凡 2024年 9月 1日以前到我院教學(xué)一線任教，并且一學(xué)期內(nèi)完成 15 周及以上教學(xué)工作任務(wù)的專職任課教師。 ：教務(wù)處按照《教師工作考核與績(jī)效工資制實(shí)施方案（試行）》的具體要求， 匯總?cè)握n教師本年度的考核評(píng)分。在教務(wù)處的督導(dǎo)下，按照以下程序進(jìn)行考核工作： （ 1）由各系（部）負(fù)責(zé)人組織本系（部）任課教師召開工作總結(jié)評(píng)議會(huì)。本系（部）任課教師在職責(zé)范圍內(nèi)做工作述職，隨后由本系（部）教師之間進(jìn)行相互評(píng)議。 （ 2）在認(rèn)真進(jìn)行述職、評(píng)議的基礎(chǔ)上，按照評(píng)優(yōu)名額推薦優(yōu)秀教師人選，經(jīng)教務(wù)處審核后，上報(bào)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。（評(píng)優(yōu)名額分配見附件 2） （ 3）述職結(jié)束后，將每位教師符合規(guī)范要求的《述職報(bào)告》統(tǒng)一交到教務(wù)處審核后送行政辦公室存檔。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1