3股改后工會思考-資料下載頁
2025-08-18 00:19本頁面
【正文】 知識化進(jìn)程，為實現(xiàn)我行的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)提供堅強(qiáng)的人才保障和智力支持。 第二，組織職工積極開展群眾性勞 動競賽創(chuàng)新活動，努力為推進(jìn)向具有國際競爭力的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行迅速邁進(jìn)作貢獻(xiàn)。在新形勢下，堅持開展以勞動競賽為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，為職工群眾開辟學(xué)習(xí)技術(shù)創(chuàng)新的新途徑、新方法和新領(lǐng)域，使廣大職工為建行發(fā)展作貢獻(xiàn)的主人翁責(zé)任感得到不斷增強(qiáng)。通過組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)活動，增強(qiáng)職工的主人翁意識，謀求建行的不斷發(fā)展，保障自身利益，實現(xiàn)建行事業(yè)旺發(fā)達(dá)與職工自我發(fā)展的雙贏。 第三，廣泛開展 “ 職工之家 ” 創(chuàng)建活動。各級工會應(yīng)把 “ 建家 ” 活動的重點放在加強(qiáng)工會分會、工會小組的建設(shè)上，建立起一支熱心工會工作的積 極分子隊伍，幫助職工解決工作和生活中的實際困難，積極開展健康向上的文化體育活動。同時，要在廣大職工中積極營造以 “ 團(tuán)結(jié)，創(chuàng)新、敬業(yè)和奉獻(xiàn) ” 為核心內(nèi)容的家園文化，用先進(jìn)文化影響職工的工作、學(xué)習(xí)、和生活環(huán)境與氛圍。 第四，我行股份份制改革后，工會應(yīng)適應(yīng)職工隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變化，建立和完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的工作機(jī)制和應(yīng)急處理職工群體性事件的預(yù)警機(jī)制，發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織和機(jī)構(gòu)的作用，增 第 7 頁 共 7 頁 強(qiáng)勞動爭議調(diào)解和仲裁的有效性，切實做好化解矛盾的工作，努力促進(jìn)勞動關(guān)系、職工隊伍和社會政治的穩(wěn)定，使廣大職工真正成為 “ 和諧社會 ” 的中堅力量。 總之，只要我們各級工會組織不斷提高動員群眾、組織群眾和凝聚群眾的能力，切實履行好工會四項職能，把廣大職工緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，把職工群眾的智慧和力量凝聚到為建設(shè)具有國際競爭力的現(xiàn)代化商業(yè)銀行的偉大事業(yè)中去，我們工會就一定能真正發(fā)揮出黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
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