【導讀】服務(wù)符合顧客和公司既定的要求。本程序適用于公司內(nèi)從事與質(zhì)量有影響的所有人員。狀況進行識別,并及時提出資源需求。所需的員工工作技能進行編制。對其進行審查、核準。產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員所需要的能力,進行培訓,使之能夠勝任所從事的崗位。質(zhì)量體系標準,評價質(zhì)量體系有效運行的準則,法規(guī)基礎(chǔ)知識及專業(yè)業(yè)務(wù)知識等。b)安全技術(shù)知識;上級部門定期組織培訓考核、換證、取證;體系等基礎(chǔ)知識,增強員工質(zhì)量意識。專業(yè)性知識職前培訓。其中產(chǎn)品過程開發(fā)人員必。2)、質(zhì)量功能展開;3)、失效模式及后果分析;5)、計算機輔助設(shè)計;7)、試驗設(shè)計;8)、可靠性工程計劃;9)、實體造型;10)、仿真技術(shù)等。品能準時交付至顧客。種頂崗掌握的依據(jù)。如各部門如因生產(chǎn)、管理、工作需要需增。加臨時性培訓時,可以提前提報辦公室。位辦班情況進行監(jiān)督。改申請”,由辦公室領(lǐng)導進行審查、批準。