3基層圖書館人力資源管理模式探討-資料下載頁(yè)
2025-08-17 18:43本頁(yè)面
【正文】 ，在工作中產(chǎn)生一種優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、一致創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，發(fā)揮人員潛力，達(dá)到理想與職位的契合； ； ，以這種環(huán)境，推動(dòng)人才積極向上、努力拼搏，取得好成績(jī)。 五、總結(jié) 人力資源管理要圍繞 人的價(jià)值觀進(jìn)行，以協(xié)調(diào)人與工作、人與人、人與組織間的互動(dòng)關(guān)系而進(jìn)行的開(kāi)發(fā)和管理措施。基層圖書館人力資源管理情況，從機(jī)構(gòu)考慮就是強(qiáng)化工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力，從人員考慮就是提升工作質(zhì)量與提升滿意度。引進(jìn)先進(jìn)管理模式，組建一支科學(xué)、規(guī)范、協(xié)調(diào)的團(tuán)隊(duì)，會(huì)是基層圖書館達(dá)到可持續(xù) 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 發(fā)展的重要途徑。 【參考文獻(xiàn)】 [1]李東來(lái) .城市圖書館服務(wù)社會(huì)新探 X8226。城市圖書館探索 [m].廣東：廣東人民出版社， 2024： 2— 7. [2]趙虹，徐躍權(quán) .我國(guó)農(nóng)家書屋的發(fā)展現(xiàn)狀、問(wèn)題與策略 [j].圖書館學(xué)研究， 2024（ 10）： 92— 96. [3]馮玲 .城市圖書館集群管理的路徑選擇與實(shí)現(xiàn)方式 .城市圖書館探索 [m].廣東：廣東人民出版社， 2024： 9— 18.
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