3后備干部管理工作意見-資料下載頁
2025-08-17 17:42本頁面
【正文】 支持后備干部參加公開選拔和競爭上崗。同等條件下，優(yōu)先使用后備干 部。 縣委根據(jù)領導班子建設的實際，對德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認、各方面條件比較成熟的后備干部，予以任用。 三、組織領導 （一）成立機構 為切實做好后備干部工作，實行動態(tài)管理，縣委成立 XX 縣區(qū)鄉(xiāng)科級黨政領導班子后備干部管理工作領導小組，組長由縣委書記擔任，副組長由分管組織工作的縣委副書記，縣委副書記、紀委書記，縣委常委、組織部長擔任，成員由縣紀委、組織部、人事局、統(tǒng)戰(zhàn)部、婦聯(lián)、團縣委、民宗局等部門的領導組成，領導小組下設辦公室在縣委組織部，由組織部長擔任辦公室主任。要 求各黨委、黨組要成立相應的領導機構和辦事機構。 （二）分級負責，狠抓落實 第 6 頁 共 6 頁 實行分級負責制?？h委對正科級后備干部進行管理；各單位對副科級后備干部進行管理；縣委組織部負責對后備干部進行動態(tài)管理。各黨委（黨組）主要領導為直接責任人，負責本單位、本行業(yè)后備干部的選拔、培養(yǎng)和管理工作，每年必須于 6 月和12 月底前書面向縣委組織部反饋后備干部的工作情況?？h委每年專題召開 12 次后備干部工作會議。 四、紀律 （一）后備干部工作必須嚴格執(zhí)行《干部任用條例》第六十三條、第六十五條的紀律規(guī) 定。
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