后備干部管理暫行辦法-資料下載頁
2025-04-12 12:24本頁面
【正文】 管理。第二十一條 公司有權(quán)對后備干部進行統(tǒng)一調(diào)度。第二十二條 建立后備干部隊伍后，公司的中層管理者選聘原則上將在后備干部中進行。第六章 附 則第二十三條 本辦法解釋權(quán)歸公司人力資源部。第二十四條 本辦法自發(fā)文之日起實施。 附表一后備干部自薦表姓名性別所在單位（此處粘貼2寸彩色近照）文化程度畢業(yè)時間畢業(yè)院校及專業(yè)參加工作時間現(xiàn)崗位行政職務(wù)技術(shù)職稱自薦人學(xué)習(xí)簡歷自薦人工作簡歷自薦理由自薦人簽章： 年 月 日自薦人所在部門意見 正職簽章年 月 日附表二后備干部推薦表姓名性別所在單位（此處粘貼2寸彩色近照）文化程度畢業(yè)時間畢業(yè)院校及專業(yè)參加工作時間現(xiàn)崗位行政職務(wù)技術(shù)職稱被推薦人學(xué)習(xí)簡歷被推薦人工作簡歷推薦理由被推薦人意見 被推薦人簽章：年 月 日推薦部門正職簽章： 年 月 日 7 /
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