后備干部管理暫行辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 資標(biāo)準(zhǔn)將在現(xiàn)有崗績(jī)工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上調(diào)一個(gè)層級(jí)。第六章 附 則第二十三條 本辦法解釋權(quán)歸公司人力資源部。第十九條 出現(xiàn)以下情況的后備干部，將調(diào)整出后備干部名單：政治思想、廉潔自律方面重大錯(cuò)誤者；工作不服從分配、計(jì)較個(gè)人得失、群眾反映意見集中者；工作中出現(xiàn)失誤、為公司造成重大質(zhì)量問題、經(jīng)濟(jì)損失者；考核結(jié)果為基本稱職、被末位淘汰者；年齡、身體情況不適合后備干部工作者；公司認(rèn)為其作出后備干部不適宜行為者。第十三條 由公司職工教育處負(fù)責(zé)后備干部培養(yǎng)目標(biāo)的制定，并負(fù)責(zé)培養(yǎng)過程的監(jiān)督、考核、完成與評(píng)估，后備干部所在部門具有配合的責(zé)任和義務(wù)。管理素質(zhì)：有較好的全局觀念和組織能力，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的前瞻性和創(chuàng)新能力。能夠準(zhǔn)確定位，積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)部管理工作。第五條 后備干部應(yīng)具備《陜西建設(shè)機(jī)械股份有限公司中層管理者管理暫行條例》所規(guī)定的中層管理者基本任職條件。通過科學(xué)、規(guī)范地選拔、培養(yǎng)、管理后備干部，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。精通本職崗位的業(yè)務(wù)或技術(shù)。第八條 后備干部基本素質(zhì)條件政治素質(zhì)：政治素質(zhì)良好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，作風(fēng)民主，為人正派，清正廉潔。公司審定：根據(jù)考察對(duì)象的考察結(jié)果，公司管理層討論審定確認(rèn)后備干部名單；群眾公示，公
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