3后備干部管理意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2025-08-17 17:42本頁(yè)面
【正文】 做好說(shuō)服教育工 作，同時(shí)市委組織部掛鉤聯(lián)系人要找他們談心，耐心細(xì)致地做好說(shuō)服教育和解釋工作，并將談心情況記錄歸檔，每半年進(jìn)行匯總一次。尤其對(duì)有違紀(jì)反映及苗頭的干部要提前介入，及時(shí)對(duì)他們施行誡勉談話(huà)，被談話(huà)對(duì)象應(yīng)在一個(gè)星期內(nèi)向市委組織部提交整改計(jì)劃，對(duì)自身存在問(wèn)題限期予以糾正，從而切實(shí)加強(qiáng)全市鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部的思想作風(fēng)建設(shè)。 四、幾點(diǎn)要求 要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。全市鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部要站在講政治的高度，顧全大局，自覺(jué)服從管理，充分認(rèn)識(shí)對(duì) 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的重要性，嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理 的各項(xiàng)制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，確保政令暢通和各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。 要齊抓共管，狠抓落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部全體干部要切實(shí)擔(dān)負(fù)起對(duì)干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理的工作職責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入實(shí)際，真抓實(shí)干，實(shí)事求是、客觀公正地了解評(píng)價(jià)干部，決不能徒有形式、走過(guò)場(chǎng)。組織部門(mén)的干部更要充分發(fā)揮職能作用，處處維護(hù)自身形象，對(duì)干部動(dòng)態(tài)管理的各項(xiàng)資料認(rèn)真填寫(xiě)，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)，嚴(yán)格保密，確保對(duì)干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理工作真正落到實(shí)處。 要運(yùn)用成果，鞏固擴(kuò)大。要在對(duì)干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理的過(guò)程中，了解、發(fā)現(xiàn)和選拔任用干部，把 管理過(guò)程中掌握的情況及時(shí)提供給干部考察組和市委常委會(huì)議，不斷加強(qiáng)干部管理的深度、廣度和力度，為市委在干部工作決策中提供真實(shí)可靠的依據(jù)。同時(shí)要不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，充分運(yùn)用管理成果，探索干部管理工作的新路子、新方法，使全市干部管理工作健康發(fā)展。
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