3加強企業(yè)內部審計質量控制的對策-資料下載頁
2025-08-17 17:04本頁面
【正文】 對內部審計工作人員進行選拔的過程中，要特別重視職業(yè)道德素質的考察。內部審計工作者應當要熟悉并恪守職業(yè)道德規(guī)范的要求，同時要遵守企業(yè)內部針對內審工作的制度規(guī)定，從而有效的對自身 行為進行約束。一方面，企業(yè)內部審計工作者應該誠實守信，恪守職業(yè)道德，要嚴格遵守相關法律法規(guī)以及企業(yè)內部規(guī)章制度，主觀上不參與任何有損企業(yè)內審職業(yè)和組織聲譽的行為；另一方面，企業(yè)內部審計工作者必須要堅持客觀原則。在搜集、評估及檢查流程信息的過程中，審計工作者必須要保持較高的職業(yè)客觀性，在進行職業(yè)判斷的過程中不會受到主觀意愿或者客觀因素的影響，客觀公正的披露內部審計工作結果，確保內部審計工作的實效性。 三、結語 總而言之，內部審計的業(yè)務過程是實施內部審計質量控制的重要環(huán)節(jié)，我們應該積極借鑒國 外大企業(yè)的內部審計質量控制經驗，結合本企業(yè)的實際經營發(fā)展狀況，探索出有針對性的內審質量管控機制，同時做好監(jiān)督指導，實現層層分級管控，進而確保內部審計工作的有效開展，促進企業(yè)的長遠健康發(fā)展。
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