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3加強企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量控制的對策-資料下載頁

2025-08-17 17:04本頁面
  

【正文】 對內(nèi)部審計工作人員進行選拔的過程中,要特別重視職業(yè)道德素質(zhì)的考察。內(nèi)部審計工作者應當要熟悉并恪守職業(yè)道德規(guī)范的要求,同時要遵守企業(yè)內(nèi)部針對內(nèi)審工作的制度規(guī)定,從而有效的對自身 行為進行約束。一方面,企業(yè)內(nèi)部審計工作者應該誠實守信,恪守職業(yè)道德,要嚴格遵守相關法律法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,主觀上不參與任何有損企業(yè)內(nèi)審職業(yè)和組織聲譽的行為;另一方面,企業(yè)內(nèi)部審計工作者必須要堅持客觀原則。在搜集、評估及檢查流程信息的過程中,審計工作者必須要保持較高的職業(yè)客觀性,在進行職業(yè)判斷的過程中不會受到主觀意愿或者客觀因素的影響,客觀公正的披露內(nèi)部審計工作結(jié)果,確保內(nèi)部審計工作的實效性。 三、結(jié)語 總而言之,內(nèi)部審計的業(yè)務過程是實施內(nèi)部審計質(zhì)量控制的重要環(huán)節(jié),我們應該積極借鑒國 外大企業(yè)的內(nèi)部審計質(zhì)量控制經(jīng)驗,結(jié)合本企業(yè)的實際經(jīng)營發(fā)展狀況,探索出有針對性的內(nèi)審質(zhì)量管控機制,同時做好監(jiān)督指導,實現(xiàn)層層分級管控,進而確保內(nèi)部審計工作的有效開展,促進企業(yè)的長遠健康發(fā)展。
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