3關(guān)于市技能人才隊伍建設情況調(diào)研報告-資料下載頁
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【正文】 健全技能人才評價體系，加強職業(yè)資格證書制度建設。一是逐步完善社會化職業(yè)技能鑒定制度模式，促進職業(yè)資格證書 第 4 頁 共 4 頁 制度與就業(yè)制度、職業(yè)培訓制度和企業(yè)勞動工資制度相銜接。二是加強企 業(yè)和職校畢業(yè)生技能鑒定工作。進一步完善企業(yè)在職職工培訓鑒定模式。開發(fā)指導職校鑒定工作的技術(shù)標準和工作流程。三是制定技工考評辦法，建立技工考評復核制度。 全面加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理。一是制定鑒定違規(guī)查處辦法，進一步加大對鑒定違規(guī)行為的查處力度。二是進一步完善并落實職業(yè)技能鑒定質(zhì)量通報制度。三是組建市級鑒定質(zhì)量督導員隊伍，完善鑒定工作質(zhì)量督導工作機制。四是規(guī)范職業(yè)技能鑒定過程管理。 培育高技能人才成才激勵機制。一是組織推動職業(yè)技能競賽活動。二是總結(jié)企業(yè)推行使用與培訓考核相結(jié)合，待遇 與業(yè)績貢獻相聯(lián)系的典型經(jīng)驗并宣傳推廣。三是廣泛宣傳技能明星先進業(yè)績，指導行業(yè)組織技能交流、技能人才培訓和交流活動。
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