3加強高技能人才隊伍建設(shè)思考-資料下載頁
2025-08-17 17:26本頁面
【正文】 業(yè)技能鑒定?，F(xiàn)在已有不少企業(yè)依托自身和社會職業(yè)技能鑒定機構(gòu)，定期組織主要面向青年的職業(yè)技能鑒定活動，滿足青工認證、提升技術(shù)等級的愿望和要求。要改革和完善職稱評 第 5 頁 共 5 頁 審制度，以引導和激勵各類人才積極進行知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，更加關(guān)注重點行業(yè)和人才密集單位，更加關(guān)注邊遠貧困地區(qū)、工業(yè)生產(chǎn)第一線，更加關(guān)注取得顯著社會經(jīng)濟效益的各類企事業(yè)單位， 更加關(guān)注中青年專業(yè)技能人才。 完善制度和政策保障。完善品德、業(yè)績、知識、能力等要素構(gòu)成的全面的人才評價體系，克服人才評價中重學歷資歷、輕能力業(yè)績的傾向。完善知識產(chǎn)權(quán)保護的相關(guān)法律法規(guī)，加大執(zhí)法力度，保障高技能專業(yè)人才創(chuàng)新成果不被侵犯。要改革和完善人才保險和福利制度，不斷提高各級人才的福利待遇水平，建立人才保障機制。 形成崇尚勞動、實踐和創(chuàng)造的社會風尚。要在全社會廣泛傳播有較高知識水平、創(chuàng)新能力的拔尖人才是人才，有豐富實踐經(jīng)驗和一技之長的實用人才也是人才的觀念，進一步形成誰勤奮學習、勇于投 身時代創(chuàng)業(yè)的偉大實踐，誰就能獲得發(fā)揮聰明才智的機遇，就能成為對國家有用之才的社會氛圍。要大力宣傳像孔祥瑞、包起帆、許振超這樣在平凡的崗位上做出不平凡業(yè)績的高技能人才的典型事跡，引導廣大產(chǎn)業(yè)工人以學習增強能力，以創(chuàng)新創(chuàng)造業(yè)績，以創(chuàng)造實現(xiàn)價值。
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