3建筑公司在市高技能人才隊伍建設試點企業(yè)座談會的致辭-資料下載頁
2025-08-09 19:52本頁面
【正文】 人員參加，并對在省、市以上技能競賽中成績優(yōu)秀的，給予一定的經濟獎勵。公司先后有吳小平、李冬林、賀建華等參加過各類技能競賽，都取得了較好的成績。尤其是賀建華同志參加 2024年木工職業(yè)技能競賽，獲得 **市第一名， **省第二名，為公司爭得了榮譽，促進了公司高技能人才學習的熱潮。 四、公司高技能人才隊伍存在的問題： 高級技術工人占比較低，隊伍結構不盡合理。我公司高級工以上人員僅占公司技術人員總數的 %，比重太小。 技術工人的技能等級偏低，技術素質堪憂。 高技能人才年齡構成偏高，高級工、技師青黃不接。 技術工人流動比例逐年上升我們建筑施工企業(yè)這類情況表現得尤其嚴重，技術工人流動太頻繁。
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