中國華能集團公司安全績效考核實施細則-資料下載頁
2024-08-15 15:58本頁面
【正文】 部門通報批評或罰款，對華能形象造成一般損害的，扣 35分； 7 未建立健全形象安全管理體系的扣 20分，其中，形象安全責(zé)任未落實到人、落實到崗的扣 10分，形象安全管理制度不健全的扣 10分； 形象安全日常工作不到位的扣 10分，其中，未制訂新聞應(yīng)急處理預(yù)案或預(yù)案不完善的扣 5分，輿情監(jiān)控和分析未按時上報的扣 5分； 對媒體負面報道應(yīng)急處理不當(dāng)?shù)目?25分，其中，報告不及時（報道出現(xiàn) 4小時后）扣 5分，啟動應(yīng)急預(yù) 案不及時扣 5分，處理不當(dāng)（負面報道出現(xiàn) 72小時后，仍有新的負面報道出現(xiàn)）扣 15分； 未正確貫徹執(zhí)行集團公司有關(guān)指令和要求的扣 10分。 第四章 附 則 第十一條 釋義 資產(chǎn)損失劃分標(biāo)準按照《中央企業(yè)資產(chǎn)損失責(zé)任追究辦法》（國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會令第 20號）及其實施細則。 第十二條 本實施細則由集團公司負責(zé)解釋。 8 內(nèi)容總結(jié) （ 1）中國華能集團公司安全績效考核實施細則 中國華能集團公司安全績效考核實施細則 （ 2024年 10月 14日發(fā)布） 第一章 總 則 第一條 為進一步科學(xué)合理地考核企業(yè)安全績效，正確引導(dǎo)企業(yè)履行安全責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任，確保實現(xiàn)集團公司戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)《中國華能集團公司績效管理規(guī)定》（以下簡稱績效管理規(guī)定），制定本實施細則
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