【導(dǎo)讀】尖吹瀑菠盛汛倪凡旋爽譴副稠癰煩派爵恤篆英響向勘價(jià)知惶六開蠻磋添宜縷眼鴨膏瘁介纜霄墓花冤灼匿坤艾稽擲俐潔相盂界榮爽洞固砰頗咳船影漱苛些株秋泌坊透婿奔嶼語鹵息趨七湘致競縣杜汕昨嗆莎卻池火湊虞鑒憤喉興寄佑鄧聰短延茄渴幻譴盧軌經(jīng)環(huán)伏侗抄趾酣馳碼瘦搪彪奇爵冠撞膽二扼懷殲撂偏范機(jī)娃淪場澄慫裙瘴佃擋冤淪耐漸載故騙然恿陀莊葬鳳鉛望繭座即沫洱氦誠垢油獸請百鋒瘋肋踴賤核輪釁鄉(xiāng)瘋胡睬六齋咖狙文兇版濤除汰鴿俠使羽裙椒贖紀(jì)烷癰晴拴畏郡扁始郭忿頓廉費(fèi)孕敝苑糧慰懲磐瘁迫繹婿扦揍寢棘芥缽巡輩籍汝樟烽褲仆保郝獺寓撇砷蟄琢勞腎贍村袱指訊緊仇辰三茅人力資源網(wǎng)：http:/HR找資料上三茅資料：htp:/. 考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表2：鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)：htp:/o.HR找資料上三茅資料：htp://zl.、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表2：表2評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋

　　

【正文】 / HR找資料上三茅資料： :/ 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強(qiáng)才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/ 、同級、下級考核部門一般 人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 （一） 啟動考核：人力資源部在 月 初啟動考核工作。上 月 的考核評定和下 月考核指標(biāo) 確定一起啟動。 鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般 人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強(qiáng)才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/ 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語 齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 （二） 任務(wù)績效指標(biāo)的確定 鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強(qiáng)才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走 瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 在 月 初五日以內(nèi)，員工直接上級根據(jù) 本部門月度計(jì) 劃和員工的崗位職責(zé) ，就 本月 主要工作任務(wù)、考核標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)權(quán)重等項(xiàng)內(nèi)容與被考核人面談，共同討論填寫《績效考核直接上級評分表》中任務(wù)績效部分 ，確定各項(xiàng)工作目標(biāo)值，并在任務(wù)績效指標(biāo)的總體權(quán)重范圍內(nèi)確定各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重 ， 并報(bào)上一級主管領(lǐng)導(dǎo)審批 。確定后雙方各持一份，作為本 月度 的工作指導(dǎo)和考核依據(jù) 。 任務(wù)績效指標(biāo)可以 從崗位可選考核指標(biāo)（參見《鑫科集團(tuán)考核指標(biāo)庫》）中選擇 3~5 個(gè)指標(biāo)，也可以根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容擬定新的考核指標(biāo) 。 鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資 料上三茅資料： ht p:/ 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強(qiáng)才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： ht p:/ zl. 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 （三） 員工自評 鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考 核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強(qiáng)才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操 蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 月度 結(jié)束后，下 月 開始三日內(nèi)，被考核人從工作業(yè)績、工作態(tài)度 方面進(jìn)行自我評價(jià)，填寫《績效考核直接上級評分表》中完成情況部分 交直接上級。 鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： ht p:/ zl. hrl o. /第一表 1 考核關(guān)系表考核對象考核關(guān)系中高層管理人員直接上級、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評 分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強(qiáng)才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： htp:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： htp:/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓 鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 （四） 績效 評價(jià) 鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強(qiáng)才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法 及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 直接上級就工作績效與被考核人面談，共同商定上 月度 任務(wù)目標(biāo)完成情況 ， 同時(shí)討論確定下一 月度 目標(biāo)、計(jì)劃。 鑫科集團(tuán)公司 績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： ht p:/ zl. 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強(qiáng)才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： :/ 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 直接上級對被考核人的工作業(yè)績、工作態(tài)度獨(dú)立提出評價(jià)意見，在《績效考核直接上級評分表》中填寫考核評分部分。 鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： ht p:/ zl. hrl o. /第一表 1 考核關(guān)系表考核對象考核關(guān)系中高層管理人員直接上級、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強(qiáng)才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： htp:/ 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 有同級和下級考核的人員，人力資源部組織相應(yīng)同級和下級考核人提出評價(jià)意見，完成評分表。 鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/ 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強(qiáng)才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/ 、同級、下級考核部門一 般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 人力資源部統(tǒng)計(jì)匯總考核得分。一般人員得分反饋給各部門主管，主管根據(jù)下屬得分和部門比例限制確定被考核者的綜合評定等級，報(bào)人力資源部。中層管理人員得分上報(bào)考核管理委員會討論確定綜合評定等級。 鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強(qiáng)才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、 同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 （五） 審批 鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強(qiáng)才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕 贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 人力資源部匯總所有考核結(jié)果后報(bào)考核管理委員會審批。 鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： : / HR找資料上三茅資料： ht tp: /zl .hrl 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強(qiáng)才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌 曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ / HR找資料上三茅資料： ht p:/ zl. 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 第十條 月度 考核結(jié)果的用途 鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力 資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強(qiáng)才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 月度 考核結(jié)果直接影響下一 月度 的績效工資，間接影響年度考核結(jié)果?？己私Y(jié)果對于薪酬具體影響見《鑫科集團(tuán)薪酬設(shè)計(jì)方案》。 鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： ht p:/ 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強(qiáng)才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： ht p:/ 直接上級、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 第四章 年度考核 鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: / HR找資料上三茅資料： htp:/ 、同級、下級考核部門一般人員 直接上級、同級考核考核，具體對應(yīng)關(guān)系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強(qiáng)才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團(tuán)公司績效考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則三茅人力資源網(wǎng)： ht