【導(dǎo)讀】歡迎加盟y集團(tuán)有限公司！您將在這里開始一段全新的職業(yè)經(jīng)歷。搏，y集團(tuán)有限公司已經(jīng)取得了巨大的成功，而且正在向多元化、國際化的方向邁進(jìn)。個(gè)人的職業(yè)發(fā)展很大部。直接管理上級(jí)承擔(dān)約25%的責(zé)任，主要是輔助員工制訂發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。工是最寶貴的財(cái)富，是創(chuàng)新的源泉。本《員工職業(yè)發(fā)展手冊(cè)》正是為了明確在員工職業(yè)發(fā)。展的道路上公司承擔(dān)的責(zé)任，致力于表達(dá)公司對(duì)員工的支持與尊重。因此公司除了為員工提供合理的薪酬，更向員工提供了大量的培訓(xùn)與發(fā)展的機(jī)會(huì)。在這里您將能按照多種路徑來規(guī)劃您的職業(yè)生涯，并得到相關(guān)培訓(xùn)的支持。受、融入并推廣積極、健康的生活理念，在發(fā)展事業(yè)的同時(shí)發(fā)展您的人生！設(shè)定了等級(jí)發(fā)展區(qū)間。部門的文員崗位。等的不同，每個(gè)崗位所覆蓋的職級(jí)不同。四層，具體包括總裁級(jí)的8個(gè)級(jí)別，MA、MB、MC各14個(gè)級(jí)別。發(fā)展帶來顯著的貢獻(xiàn)。員工GB層，有較豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能勝任本職工

　　

【正文】 由公司的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子確定補(bǔ)償?shù)慕痤~和形式，例如一次性支付該員工半年到一年的薪金； ? 到公司下屬企業(yè)從事工作的機(jī)會(huì)。 發(fā)展中的 y 集團(tuán)有限公司真誠歡迎并欣賞一切具有真才實(shí)學(xué)并愿與公司共同發(fā)展的有志之士。 第六章 附 錄 批準(zhǔn)權(quán)與修訂權(quán) 本職業(yè)發(fā)展手冊(cè)由 y 人力資源部草擬，報(bào)總裁批準(zhǔn)后實(shí)施，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。每年人力資源部根據(jù)實(shí)際情況需要進(jìn)行修訂，并報(bào)總裁批準(zhǔn)。 附件 本手冊(cè)包括附件如下： （ 1） 基層員工轉(zhuǎn)正定級(jí)申請(qǐng)表 （ 2） 中層員 工轉(zhuǎn)正定級(jí)申請(qǐng)表 （ 3） 高層員工轉(zhuǎn)正定級(jí)申請(qǐng)表 （ 4） 員工轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)表 （ 5） y 集團(tuán)崗位職級(jí)對(duì)應(yīng)表 y 集團(tuán) 基層員工轉(zhuǎn)正定級(jí)申請(qǐng)表 姓 名 部 門 職 務(wù) 試用期 年 月 日至 年 月 日 本人試 用期工 作總結(jié) 直 接 上 級(jí) 意 見 簽名： 年 月 日 人 力 資源部 審 核 簽名： 年 月 日 總經(jīng)理(股份 )/總裁 審 批 簽名： 年 月 日 說明： 工作總結(jié)分四方面：對(duì)公司戰(zhàn)略和企業(yè)文化理解、主要工作、職業(yè)發(fā)展、 優(yōu)缺點(diǎn)。 從業(yè)績 、能力、態(tài)度方面對(duì)適用期員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)的審定。 本表留存人力資源部、用人部門和財(cái)務(wù)部各一份。 y 集團(tuán) 中層員工轉(zhuǎn)正定級(jí)申請(qǐng)表 姓 名 部 門 職 務(wù) 試用期 年 月 日至 年 月 日 本人試 用期工 作總結(jié) 直 接 上 級(jí) 意 見 簽名： 年 月 日 人 力 資源部 審 核 簽名： 年 月 日 總經(jīng)理(股份 )/總裁 審 批 同意自 年 月 日起轉(zhuǎn)正 簽名： 年 月 日 說明： 工作總結(jié)分四方面：對(duì)公司戰(zhàn)略和企業(yè)文化理解、主要工作、職業(yè)發(fā)展、 有缺點(diǎn)。 從業(yè)績、能力、態(tài)度方面對(duì)適用期員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)的評(píng)判。 本表留存人力資源部、用人部門和財(cái)務(wù)部各一份。 y 集團(tuán) 高層員工轉(zhuǎn)正定級(jí)申請(qǐng)表 姓 名 部 門 職 務(wù) 試用期 年 月 日至 年 月 日 本人試 用期工 作總結(jié) 人 力 資源部 審 核 簽名： 年 月 日 總經(jīng)理(股份 )/總裁 審 核 簽名： 年 月 日 董事會(huì)(股份 ) 審 批 說明： 工作總結(jié)分四方面：對(duì)公司戰(zhàn)略和企 業(yè)文化理解、主要工作、職業(yè)發(fā)展、 有缺點(diǎn)。 從業(yè)績、能力、態(tài)度方面對(duì)適用期員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)的評(píng)判。 本表留存人力資源部、用人部門和財(cái)務(wù)部各一份。 y 集團(tuán) 員工轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)表 姓 名 部 門 職 務(wù) 工作時(shí)間 年 月 日至 年 月 日 本 人 轉(zhuǎn) 崗 陳 述 直 接上 級(jí)意 見 簽名： 年 月 日 新 崗 上 級(jí) 意 見 簽名： 年 月 日 人 力 資源部 審 核 簽名： 年 月 日 新 崗 分 管 經(jīng) 理 審 核 總經(jīng)理(股份 )/總裁 審 批 簽名： 年 月 日 說明：本表留存人力資源部、用人部門和財(cái)務(wù)部各一份。