企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)：薪酬管理(ppt100)-資料下載頁(yè)
2025-03-09 14:00本頁(yè)面
【正文】 （ A）員工的個(gè)人意愿 （ B）社會(huì)平均工資水平 （ C）員工家屬的意愿 （ D）勞動(dòng)就業(yè)實(shí)際情況 （ E）管理人員的意愿 0705簡(jiǎn)答 ? 簡(jiǎn)述影響企業(yè)員工薪酬水平的主要因素。（ 13分） 081171 ? 7（ ）分為工資和薪金兩種形式。 ( A )收入 ( B )獎(jiǎng)勵(lì) ( C )薪金 ( D )薪給 081172 ? 7計(jì)算工資總額的方法不包括（ ）。 ( A )盈虧平衡點(diǎn)法 ( B )工資總額占附加值比例 ( C )工資總額與銷售額 ( D )工資總額占利潤(rùn)值比例 081173 ? 7確定崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)時(shí)，要使不同崗位之間可以在時(shí)間上或空間上進(jìn)行對(duì)比，這體現(xiàn)了（ ）的原則。 ( A )少而精 ( B )綜合性 ( C )可比性 ( D )重要性 081174 ? 7工作崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不包括（ ）標(biāo)準(zhǔn)。 ( A )指標(biāo)的分級(jí) ( B )指標(biāo)的量化 ( C )評(píng)價(jià)的方法 ( D )評(píng)價(jià)的流程 081175 ? 7能夠量化，可以避免主觀因素對(duì)評(píng)價(jià)工作影響的崗位評(píng)價(jià)方法是（ ）。 ( A )排列法 ( B )分值法 ( C )因素比較法 ( D )評(píng)分法 081176 ? 7新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（ ）內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。 ( A )15日 ( B )30日 ( C )60日 ( D )90日 0811116 ? 11內(nèi)部回報(bào)包括（ ）。 ( A )參與企業(yè)決策 ( B )更大的責(zé)任 ( C )更大工作空間 ( D )免費(fèi)工作餐 ( E )更有趣的工作 0811117 ? 11設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)，要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng)，如（ ）。 ( A )績(jī)效考核系統(tǒng) ( B )用工系統(tǒng) ( C )技能開發(fā)系統(tǒng) ( D )培訓(xùn)系統(tǒng) ( E )晉升調(diào)配系統(tǒng) 0811118 ? 11工作崗位評(píng)價(jià)的信息來(lái)源包括（ ）。 ( A )數(shù)據(jù)采集 ( B )現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查 ( C )規(guī)章制度 ( D )崗位規(guī)范 ( E )工作說(shuō)明書 0811119 ? 11從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬包括（ ）。 ( A )外籍及港澳臺(tái)人員的勞動(dòng)報(bào)酬 ( B )社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用總額 ( C )聘用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬 ( D )在崗員工工資總額 ( E )留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬 0811 二、計(jì)算題（本題 1題，共 20分。先根據(jù)題意進(jìn)行計(jì)算，然后進(jìn)行必要分析，只有計(jì)算結(jié)果沒有計(jì)算過(guò)程不得分） ? 表 1是某一機(jī)械制造企業(yè) 2023年 1月至 3月企業(yè)人工成本支出的統(tǒng)計(jì)表。請(qǐng)您： （ 1）指出各項(xiàng)人工成本的列支科目并填寫在（丙）欄內(nèi)（ 14分） (2)分別核算出該企業(yè) 2023年 1月至 3月的人工成本，在制造費(fèi)用、管理費(fèi)用和公益金中所列支的金額。（ 6分） 序號(hào) 工業(yè)企業(yè)人工成本構(gòu)成 (甲 ) 金額 (乙 ) 列支科目（丙） 1 產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼 520 2 產(chǎn)品生產(chǎn)人員的員工福利費(fèi) 3 生產(chǎn)單位管理人員工資 24 4 生產(chǎn)單位管理人員的員工福利費(fèi) 2 5 勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) 18 6 工廠管理人員工資 120 7 工廠管理人員的員工福利費(fèi) 10 8 員工教育經(jīng)費(fèi) 36 9 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi) 188 10 銷售部門人員工資 210 11 銷售部門人員的員工福利費(fèi) 16 12 技工學(xué)校經(jīng)費(fèi) 360 13 工會(huì)經(jīng)費(fèi) 44 14 員工集體福利設(shè)施費(fèi) 36 合 計(jì) 接上頁(yè) 序號(hào) 工業(yè)企業(yè)人工成本構(gòu)成 (甲 ) 金額 (乙 ) 列支科目（丙） 1 產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼 520 制造費(fèi)用（ 1分） 2 產(chǎn)品生產(chǎn)人員的員工福利費(fèi) 制造費(fèi)用（ 1分） 3 生產(chǎn)單位管理人員工資 24 制造費(fèi)用（ 1分） 4 生產(chǎn)單位管理人員的員工福利費(fèi) 2 制造費(fèi)用（ 1分） 5 勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) 18 制造費(fèi)用（ 1分） 6 工廠管理人員工資 120 管理費(fèi)用（ 1分） 7 工廠管理人員的員工福利費(fèi) 10 管理費(fèi)用（ 1分） 8 員工教育經(jīng)費(fèi) 36 管理費(fèi)用（ 1分） 9 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi) 188 管理費(fèi)用（ 1分） 10 銷售部門人員工資 210 銷售費(fèi)用（ 1分） 11 銷售部門人員的員工福利費(fèi) 16 銷售費(fèi)用（ 1分） 12 技工學(xué)校經(jīng)費(fèi) 360 營(yíng)業(yè)外支出（ 1分） 13 工會(huì)經(jīng)費(fèi) 44 管理費(fèi)用（ 1分） 14 員工集體福利設(shè)施費(fèi) 36 利潤(rùn)分配（公益金）（ 1分） 合 計(jì) 參 考 答 案 參考答案 ? （ 2）核算在三項(xiàng)費(fèi)用中列支的人工成本額： ? ①在制造費(fèi)用中列支的人工成本為：520++24+2+18=（萬(wàn)元）（ 2分） ? ②在管理費(fèi)用中列支的人工成本為：120+10+36+188+44=398（萬(wàn)元）（ 2分） ? ③在公益金中列支的人工成本為： 36（萬(wàn)元）（ 2分） 一、簡(jiǎn)答題（本題共 2題，每小題 10分，共 20分） ? 勞動(dòng)法對(duì)確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素做了哪些原則性的規(guī)定？（ 10分） ? P216（第五章） P305（第六章） 演講完畢，謝謝觀看！
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